AddressChez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Qu'il s'agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l'échelle mondiale, nos clients s'appuient sur des états financiers, de l'information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous mettrez à profit vos compétences et votre expérience professionnelles pour relever des défis d'Optimisation des finances complexes dans un large éventail de secteurs et de régions.
La possibilité
À titre de Chef d'équipe se – Optimisation des finances, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF). Le groupe SCCF – Optimisation des finances exerce principalement ses activités à travers quatre piliers : la stratégie financière, l'efficacité opérationnelle de la fonction Finances, la gestion de la performance de l'entreprise et la gestion de coûts stratégique. Nous comprenons l'évolution du rôle du chef des finances et de la fonction Finance et travaillons avec nos clients en vue d'automatiser et de rationaliser les fonctions d'efficacité, de contrôle et de conformité, tout en veillant à l'amélioration de la valeur de la fonction Finance pour l'organisation. Vous pourrez tabler sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d'apprentissage offertes à nos professionnels des Services consultatifs tout en faisant partie d'une équipe qui fournit des Services consultatifs en Optimisation des finances qui répondent aux besoins des clients et de leurs parties prenantes.
Vos principales responsabilités
À titre de Chef d'équipe , SCCF – Optimisation des finances, vous participerez activement à l'établissement, au maintien et au renforcement des relations, tant en interne qu'à l'externe. Vous contribuerez à établir et à élargir des relations à long terme avec des clients ainsi que des réseaux et entretiendrez des relations avec les membres d'autres groupes d'EY afin de satisfaire les besoins des clients. En mettant à profit vos compétences en établissement de relations et en gestion de projet, ainsi que vos connaissances et votre expérience dans le domaine financier, vous et les membres de votre équipe fournirez aux clients des conseils commerciaux novateurs en adoptant des méthodes et des pratiques de prestation de services éprouvées du secteur pour répondre aux besoins organisationnels des clients. Vous participerez activement à améliorer la qualité et l'intégrité des données, l'efficacité opérationnelle et en matière de production de rapports, et une prise de décisions judicieuse. Le groupe SCCF – Optimisation des finances soutient les leaders financiers dans l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de modèles, de processus et de technologies opérationnels des finances efficaces et novateurs dans chaque secteur de la fonction Finances (p. ex., Comptabilisation au rapport, Approvisionnement au paiement, Acquisition en vue d'une sortie). Vous consacrerez la majorité de votre temps à soutenir les activités de développement des commerces locaux et des équipes de mandats et à collaborer avec un vaste éventail de clients provenant de divers secteurs afin de leur fournir des services professionnels.
Compétences et qualités pour réussir
Responsabilités à l'égard du client
- Diriger les mandats de consultation externes auprès des clients, y compris la progression des priorités du chef des finances, étudier les processus financiers et comptables internes d'une société et proposer des solutions aux clients pour augmenter l'efficacité de leur traitement, favoriser l'automatisation ou reconcevoir les processus actuels pour qu'ils s'harmonisent mieux avec les modèles opérationnels pour l'état futur;
- Diriger des initiatives de développement des affaires, y compris l'élaboration et la mise en œuvre d'offres de services, l'élaboration de propositions, les réponses aux appels d'offres et la participation aux présentations orales;
- Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires des clients et du secteur local dans son ensemble;
- Avoir des connaissances spécialisées dans un domaine, un service ou un secteur en particulier et pouvoir soutenir les conseillers techniques et les activités d'accès au marché appropriées dans ce domaine;
- Gérer les aspects financiers et commerciaux des mandats en organisant la dotation en personnel, en faisant le suivi des honoraires et en communiquant les problèmes aux leaders des projets;
- Établir des relations internes solides au sein du groupe SCCF à l'échelle nationale et mondiale, et des gammes de services d'EY, y compris les groupes Consultation, Fiscalité et Transactions.
Responsabilités à l'égard de la gestion des membres du personnel
- Accorder la priorité au perfectionnement des gens par un coaching efficace, une rétroaction constructive sur le lieu de travail et le mentorat;
- Favoriser un environnement novateur et inclusif orienté vers le travail d'équipe;
- Motiver de manière efficace des équipes ayant des compétences et des profils variés;
- Procéder aux évaluations de rendement et contribuer à la rétroaction sur le rendement des membres du personnel;
- Diriger les initiatives liées aux gens ou y participer, y compris le recrutement, le maintien en poste et la formation des professionnels du groupe Optimisation des finances;
- Maintenir un programme de formation afin d'assurer le perfectionnement continu des compétences personnelles;
- Comprendre et respecter et les procédures et les politiques en milieu de travail et donner l'exemple en ce sens.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
- Plus de cinq ans d'expérience pertinente; ou un diplôme d'études supérieures et environ quatre ans ou plus d'expérience pertinente;
- Un titre professionnel et (ou) des qualifications professionnelles, c.-à-d. MBA, CA, CPA;
- Des connaissances approfondies sur :
- les processus de planification et d'établissement du budget et des prévisions,
- l'évaluation de la performance et les concepts de gestion,
- les méthodes de transformation et l'amélioration des processus,
- le processus de communication d'informations sur la performance des entreprises,
- le processus de clôture des états financiers,
- les méthodes de gestion du changement et de gestion de projets;
- Une feuille de route éprouvée au sein d'une société d'experts-conseils de premier ordre;
- De l'expérience en direction et en prestation de programmes ou de projets de transformation de la fonction Finance, y compris toutes les étapes du cycle de vie du soutien en matière d'évaluation, de conception et de mise en œuvre;
- La capacité à gérer et à produire des produits de travail de haute qualité dans le respect des échéances et du budget prévus;
- Une connaissance des processus d'affaires et une expérience de travail connexe, y compris les processus de comptabilisation au rapport, de planification en vue de la mise en œuvre, de la commande à l'encaissement et de l'approvisionnement au paiement, un atout;
- La capacité à diriger et à travailler en équipe en faisant preuve d'un esprit de collaboration;
- Un intérêt marqué pour le travail d'équipe, le perfectionnement des gens et le leadership, ainsi que de l'expérience en gestion et en mentorat de membres du personnel moins expérimentés, et en supervision d'une équipe;
- De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et la capacité de faire preuve d'esprit critique et de trouver des solutions créatives, de sortir des sentiers battus et de relever de nouveaux défis;
- De solides compétences en communications verbales et écrites et en présentation;
- Une grande motivation et capacité à travailler de façon autonome;
- La disponibilité pour effectuer des déplacements à court préavis afin de satisfaire les besoins des clients.
- Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce rôle
Idéalement, vous avez aussi :
- Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement;
- La capacité à tisser des liens et à établir rapidement des relations axées sur la crédibilité et la confiance;
- Une capacité éprouvée à obtenir des revenus additionnels auprès des comptes actuels et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de grandes organisations.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe qui soutiennent leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et le perfectionnement de notre groupe SCCF – Optimisation des finances à Montréal.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants?partout dans le monde;
- de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.
