Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Description du poste
Le poste relèvera du directeur logistique et la personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec le superviseur des centres de distribution, le superviseur des inventaires et la gestionnaire des transports et logistique.
Principales responsabilités :
Inventaire ;
- Analyser les écarts d'inventaire et procéder aux ajustements
- Créer les pièces dans le système SAP
- Gérer et suivre les demandes de radiations
- Faire des analyses et des rapports en lien avec les inventaires
- Proposer des améliorations
- Participer activement au bon fonctionnement de toutes les opérations de transport (entrant, distribution, douanes, …)
- Faire des analyses au niveau des transports
- Prise en charge des demandes de transport
- Gestion des plaintes et des problématiques liées aux transports
- Mettre en place des correctifs pour améliorer les opérations
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, approvisionnement ou expérience pertinente;
- Minimum de deux (2) années d'expérience dans le domaine des achats et logistiques;
- Maîtrise des outils technologiques en approvisionnement (module MM de SAP un atout);
- Posséder un bon sens de l'organisation;
- Confortable avec la gestion parallèle de nombreux projets;
- Faire preuve de curiosité, de rigueur, de minutie et d'autonomie dans son travail;
- Démontrer des habiletés en analyse et synthèse de l'information;
- Habilité à prendre des décisions;
- Habilité à communiquer avec les fournisseurs externes et internes;
- Communication verbale/écrite efficace, grande facilité pour les relations interpersonnelles;
- Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l'équipe;
- Maîtriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.
La suite des choses ?
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l'impression que vous avez le profil de l'emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…
Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
La personne qui occupera le poste devra se conformer à l'ensemble des politiques de la société. #LI-MG1