Directeur associé - Centre financier

Établir sa vision du développement de sa région via un plan d’affaires concernant les ventes, la croissance de l’effectif des ventes et la productivité des membres de son équipe.

Assumer la responsabilité de la gestion des ressources humaines de son équipe tel que : sélection, recrutement, initiation, formation continue et de la rétention du personnel de vente, supervision, quantité d’activités de ventes, qualité des ventes, conservation des affaires.

Assurer le « coaching » des conseillers en sécurité financière ainsi que des directeurs de ventes et recrutement dans la planification et la réalisation du plan d’affaires à l'intérieur de leurs institutions, dans la préparation de transactions avec certains clients et dans la correction des détails techniques pour bien informer la clientèle des produits offerts.

Planifier, coordonner, diriger et accompagner les activités des conseillers en sécurité financière dans les différentes institutions de sa région et être agile face aux problèmes rencontrés.

Tenir des rencontres avec les conseillers en sécurité financière ainsi que des directeurs de ventes et recrutement en vue d'élaborer le plan, les méthodes et le matériel de vente nécessaires pour atteindre les objectifs d’activités clés et de ventes propres à sa région et afin de maintenir la motivation et la cohésion des actions des conseillers dans leurs institutions.

Développer et maintenir une image positive et professionnelle de l'entreprise auprès des intervenants de l'industrie et des institutions de sa région.

Participer avec les autres directeurs recrutement et ventes et les directeurs régionaux à la planification des objectifs de ventes en assurance individuelle, en épargne et placements et détermine les moyens à utiliser pour leurs réalisations à l'intérieur de la région.

Collaborer auprès des conseillers en sécurité financière pour poursuivre leur développement de compétences.

Développer le réseau et les possibilités de nouveaux territoires en collaboration avec la direction du développement des affaires.

Baccalauréat ou certificat universitaire en administration des affaires.

Cinq (5) années d’expérience en gestion dans le domaine des services financiers.

Expérience pertinente en recrutement et coaching dans le cadre d’une équipe de ventes.

Permis en assurance de personnes et en épargne collective émis par l’Autorité des marchés financiers.