Code de demande: 407300
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
Description du poste
Le gestionnaire de produit principal, solutions de marché vertical IdO, est responsable du développement et de l’exécution de la stratégie de produit pour les solutions de bout en bout dans les marchés verticaux cibles de l’industrie, au sein de l’organisation Produits et services évolués de Bell Marchés Affaires.
Le titulaire du poste assure un leadership éclairé tout au long du cycle de vie des produits dans les marchés verticaux, en intégrant plusieurs catégories de produits (y compris, mais sans s’y limiter, l’IdO, la 5G, la MEC, l’infonuagique, les réseaux mobiles privés et l’analytique), afin de résoudre les problèmes d’affaires sur des marchés verticaux spécifiques, créant ainsi la meilleure expérience client possible et un avantage concurrentiel durable pour Bell Marchés Affaires.
Il interagit avec diverses parties internes et externes aux fins de développement des solutions IdO de bout en bout (technologie, exploitation, livraison, soutien)
Principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de produit pour le marché vertical IdO, diriger l’évaluation des occasions de développement de produits et travailler avec des clients sélectionnés à la cocréation de produits IdO à l’aide d’une méthodologie axée sur la pensée conceptuelle
- Définir et élaborer la proposition de valeur commerciale unique du produit pour certains marchés verticaux, ainsi que la stratégie de l’écosystème des canaux de distribution et des partenaires
- Définir les exigences fonctionnelles de produit et la stratégie de tarification
- Déterminer et recommander d’autres modèles de solutions d’affaires et des options de mise au marché
- Accompagner le marché afin de cerner les tendances, les occasions et les partenaires potentiels pour développer de nouveaux modèles d’affaires, établir des relations commerciales pour soutenir l’écosystème et les fusions et acquisitions pour soutenir la croissance inorganique.
- Soutenir l’équipe Marketing dans les activités de recherche principales sur les marchés verticaux de l’industrie
- Soutenir les équipes d’incubation et de développement de produits tout au long d’un processus de livraison agile pour s’assurer que le portefeuille de solutions du marché vertical respecte ou excède les exigences du marché et respecte le délai de mise en marché.
- Assurer le suivi des profits et des pertes, des revenus, des marges et de la compétitivité des prix du portefeuille sur le marché
- Collaborer avec les gestionnaires de produit dans les gammes horizontales pour établir et tenir à jour le plan directeur des solutions du marché vertical.
- Soutenir l’équipe Marketing dans la création de programmes de soutien à la vente et de mise en marché, en veillant à ce que les messages de positionnement des produits soient convaincants et indiquent clairement la valeur commerciale unique et les avantages concurrentiels de Bell Marchés Affaires.
- Agir à titre de porte-parole du client pour s’assurer que la gamme de solutions du marché vertical offre la meilleure expérience client possible sur le marché
- Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire englobant les équipes Ventes, SRT, Exploitation, Livraison, Gestion de projet, Fournisseurs tiers et d’autres experts en la matière, au besoin, pour concevoir des solutions novatrices
- Participer et contribuer à l’évaluation et à la sélection de partenaires
- Participer à la définition des prototypes et des preuves de concept
Qualifications essentielles
- Sept ans d’expérience dans le secteur des TI et des télécommunications d’information, avec une solide expérience en développement de produits ou en gestion de produits, idéalement dans des sociétés de logiciel-service.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de produits dans des solutions de logiciel-service, d’IdO, de MàM, d’infonuagique et/ou d’analyse.
- Compétences et expérience (au moins trois ans) dans le secteur des finances commerciales et dans l’élaboration de dossiers commerciaux pour les solutions de logiciel-service
- Attitude orientée vers le client et capacité avérée d’être la voix des clients à l’étape de la définition de produits, pour réunir les exigences de l’utilisateur et y répondre avec des solutions innovantes.
- Feuille de route éloquente en lancement de produits innovateurs, et attention particulière à la satisfaction de la clientèle.
- Expérience dans l’application de la méthodologie de pensée conceptuelle pour trouver des façons novatrices de résoudre les problèmes d’affaires.
- Capacité de synthétiser, d’organiser et de hiérarchiser de grandes quantités de renseignements; capacité de transformer les besoins d’affaires et technologiques d’un client en une solution solide et conforme.
- Expérience de la gestion des risques et de l’étude de projets techniques.
- Aptitudes pour la négociation et la résolution de problèmes afin de travailler avec plusieurs partenaires, de résoudre les conflits de priorités et d’assurer la livraison des solutions.
- Sens de l’analyse afin de déceler les lacunes et les défaillances lors du développement des solutions.
- Connaissance de l’industrie des TI et des télécommunications, ainsi que des fournisseurs de services en nuage et des hypervendeurs, en particulier dans au moins un des domaines suivants :
- Piles de logiciels modernes, p. ex. Docker, Kubernetes, NiFi, Kafka et Flume.
- Services d’infrastructure, p. ex. les cadres RBAC, IAM et IU.
- Offres en nuage et capacité de discuter des architectures en nuage.
- MEC/5G.
- Réseaux mobiles privés
#talent #tech #indeed #LI-JW1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-15
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.