Accompagnateur(trice)

L’équipe du centre d’accueil Roger-Séguin embauche!

Nous sommes actuellement à la recherche d'Accompagnateur afin d’appuyer l’équipe des soins infirmiers. Plusieurs postes sont offerts à temps plein ou à temps partiel.

• Tu as à cœur le bien-être des personnes âgées.
• Tu es motivé·e à faire une différence dans la vie des gens.

Nous avons besoin de toi dans notre organisme! Nous avons hâte de te rencontrer !

Lorsque tu rejoins le centre comme employé·e, tu n’occupes pas seulement un emploi, mais une place de choix dans notre famille. Nous t’offrons un environnement de travail reflétant les valeurs du centre ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux. Viens faire partie de notre équipe pour faire une différence !

Le centre d’accueil Roger-Séguin c’est quoi ?

• Un organisme à but non-lucratif.
• Un chef de file en matière de soins offerts en français aux personnes en perte d’autonomie.
• Des résident·e·s traité·e·s aux petits soins avec des services de santé individualisés de qualité supérieure.
• Un milieu de vie serein et sécuritaire pour nos résident·e·s et nos employé·e·s.
• Un important projet de reconstruction afin de répondre à l’augmentation de la demande pour nos services.

Description du poste

Relevant de la Directrice des soins infirmiers et à l'infirmière autorisée, l’accompagnateur fournit un soutien pratique à une équipe multidisciplinaire en prodiguant de l’assistance et des services aux résidents et en aidant les membres du personnel.

Principales tâches et responsabilités

• Faire les lits des résidents le matin et faire le grand nettoyage des lits et changement de literie une fois par semaine selon l’horaire.
• Répond aux cloches d’appel.
• Aider les résidents qui ont besoin d’assistance à se rendre à la salle à manger.
• Servir aux repas en utilisant des techniques de manipulation des aliments sûres dans tous les aspects du service alimentaire ; couper la nourriture des résidents, ouvrir les contenants, encourager les résidents à manger, desservir les tables et les désinfecter.
• Aider les résidents à retourner à leur chambre après les repas.
• Aider les résidents à se préparer et à se rendre à la clinique de bain, aux loisirs, aux activités et à d'autres événements et promouvoir une expérience positive pour les résidents.
• Réapprovisionner les étagères pour l’équipement de protection personnel dans les salles d’utilité propre et les stations lors de cas d’isolation.
• Préparer et aider à distribuer les collations; ramasser la vaisselle de la collation dans les chambres par la suite.
• Agir en tant que compagnon des résidents selon les instructions; apporter du réconfort, du soutien et de la compagnie aux résidents.
• Informer le personnel autorisé de tout incident impliquant les résidents.
• Distribuer les vêtements des résidents dans leur chambre et s’assurer que les garde-robes sont en ordre.
• Distribuer les produits d’incontinence dans les chambres des résidents selon la liste
• Maintenir un environnement sûr et propre pour les résidents
• Participer à l'orientation à l'admission, au transfert et au processus de sortie des
• résidents, selon les directives;
• Communiquer avec la personne en charge les problèmes liés aux soins et/ou à la sécurité des résidents.
• Accueillir tous les visiteurs de manière positive et encourageante en leur demandant s'ils ont besoin d'une aide quelconque ;
• Traiter avec tact et courtoisie les résidents et leurs familles et signaler toute préoccupation ou plainte à la personne en charge ;
• Respecter toutes les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité.
• Travaille en toute sécurité afin de réduire les risques de blessures pour lui-même, ses collègues et les résidents ;
• Contribuer à créer un environnement sûr et accueillant pour les résidents.
• Veiller au respect et de la mise en application des valeurs du Centre
• Nettoyer les fauteuils roulants ou déambulateurs des résidents selon la liste du bain
• Faire le montage des tables pour les repas
• Tout autre tâche demandé par le superviseur

Profil recherché

• Un minimum d'un an d'expérience dans un établissement de soins de longue durée ou de soins de santé est un atout.
• Diplôme d'études secondaires de préférence
• Expérience du service à la clientèle ou du travail avec les personnes âgées, de préférence
• Capacité à travailler de façon autonome et/ou en tant que membre d'une équipe
• Esprit d'équipe coopératif
• Capacité à parler, comprendre, lire et écrire en français et à suivre des instructions
• orales et écrites.
• Capacité à parler l'anglais, un atout
• Compréhension et empathie pour les besoins des personnes âgées
• Connaissance de l'informatique
• Fournir le résultat de la vérification d’antécédent judiciaire pour le secteur vulnérable (niveau 3) daté de moins de six (6) mois.
• Se soumettre à un test de dépistage pour la tuberculose afin d’assurer la sécurité de nos résident·e·s.
• Formation Obligatoire sur le site web Surge Learning doit être complétée avant l’orientation.

Quelles sont les conditions offertes ?

• Poste syndiqué selon la convention collective
• Taux horaire : entre 19,00 $ et 20,86 $
• Prime de soir, nuit et fin de semaine : selon la convention collective

Avantages sociaux :

Employé·e à temps plein

• Assurances collectives (médicament, assurance vie et invalidité long-terme)
• Régime enregistré d’épargne retraite (RÉER) équivalent à 4% du salaire annuel
• Vacances et congés de maladie selon la convention collective

Employé·e à temps partiel et occasionnel·e

• En guise de compensation pour les avantages sociaux, une prime équivalente à 14 % du salaire est ajoutée au taux horaire régulier.

Comment postuler ?

Pour postuler, envoyez votre CV par courriel à rh@centrerogerseguin.org.

Processus de recrutement

Nous analyserons toutes les candidatures reçues, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre d’Accueil Roger-Séguin souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et La Charte canadienne des droits et libertés.

Sur demande, le Centre d’Accueil Roger-Séguin s’adaptera aux besoins des personnes ayant des besoins particuliers lors des processus de recrutement et d’évaluation, ainsi qu’au moment de l’embauche. Si vous êtes invités aux prochaines étapes du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous pour discuter des accommodements possibles.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent, Occasionnel, Stage / Coop

Salaire : 19,00$ à 20,86$ par heure

Avantages :

• Assurance Vision
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Quart de jour
• Quart de nuit
• Quart de soir

Types de paie supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Clarence Creek, ON K0A 1N0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel