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SalaryVous ne connaissez pas tous les processus administratifs derrière la justice, venez le découvrir avec uneformation sur mesure pour tous les nouveaux employés!
Les membres du personnel occupent une place importante au Tribunal et ceux-ci participent, de par leur engagement, à octroyer des services de qualité aux citoyens!
Description du poste :Attributions : Le droit en matière de santé et sécurité au travail vous a toujours intéressé? Venez mettre à profit vos compétences en effectuant diverses tâches de soutien auprès des juges administratifs et des conciliateurs!
Le poste d'agent(e) administratif(ve) juridique à pourvoir est situé au bureau 128, rue Régnault à Sept-Îles.
Principalement, les activités consistent à :
- Procéder à l’ouverture des contestations;
- Traiter la correspondance et les demandes de remise d’audiences;
- Valider la qualité du français ainsi que la mise en forme des décisions et des diverses correspondances produites par les juges administratifs ou les conciliateurs;
- Assister les juges administratifs ou les conciliateurs dans le suivi de leurs dossiers;
- Effectuer les opérations nécessaires à l’approvisionnement des ressources matérielles des membres de l’équipe du regroupement et des juges administratifs;
- Inscrire diverses informations dans le système informatique du Tribunal relativement à l’avancement des dossiers;
- Répondre aux appels de la clientèle en fournissant les renseignements appropriés;
- Accomplir toute autre tâche connexe afin de répondre aux besoins de l’équipe.
Le Tribunal est un employeur concurrentiel. Voici les nombreux avantages :
- Possibilité de télétravail quelques jours par semaine, selon les besoins du service;
- Maître de ton horaire, aménage tes heures de travail selon tes besoins grâce à des heures d’arrivées et départs flexibles (début de journée entre 7 h 30 et 9 h 30 et fin de journée entre 15 h 30 et 18 h 00), selon les besoins du service;
- Nombreux congés annuels :
- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
- 13 jours fériés payés;
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté;
- Possibilité d’accumuler jusqu’à 2 jours par mois et utiliser ces heures en congé;
- Régime de retraite (RREGOP);
- Régime d’assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Programme d'aide aux employés;
- Remboursement de frais de déplacement et de déménagement (selon certains critères préétablis).
Horaire : 35 heures/semaine de jour
Salaire : De 41 677 $ à 55 148 $ selon expérience avec prime d’attraction et de rétention ** À noter que cette prime peut prendre fin à tout moment en fonction des négociations syndicales en cours.
On vous attend! Faites partie d'une équipe engagée, humaine et stimulante!
Sans plus tarder, inscrivez votre candidature!
Date limite: 8 mars 2024 à 23 h 59.
Besoin de plus d'informations? N'hésitez pas à nous contacter!! :)
Informations sur le processus de sélection (équipe de recrutement) : Mme Mylène Désaulniers-Drouin par courriel à dotation@tat.gouv.qc.ca
Informations sur les attributions de l’emploi : Mme Stéphany Asselin, cheffe des opérations des bureaux de Gaspé, Lévis, Rimouski et Sept-Îles par courriel à stephany.asselin@tat.gouv.qc.ca
