Adjoint(e) bilingue au recrutement en entrepôt

Adecco est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) bilingue au recrutement en entrepôt pour une mission temporaire de 4 semaines à Montréal. QC
En tant qu'Adjoint(e) bilingue au recrutement en entrepôt, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement de notre équipe logistique. Vous serez chargé(e) d'assister au département des ressources humaines dans la sélection et l'intégration de nouveaux employés pour nos opérations en entrepôt. Si vous possédez d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler dans un environnement dynamique et une maîtrise des deux langues officielles, vous serez idéal(e) pour ce poste !
 

• Salaire : 25,00 $/h
  
• Lieu : Montréal, QC
  
• Horaire : 10h00 – 18h30
  
• Contrat : temporaire |temps plein
  

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
  
• De solides programmes de santé et de sécurité
  
• Quarts de travail flexible
  
• Programmes de formation gratuite
  

• Examiner les curriculum vitae et traduire les informations sur les candidats à l'équipe de direction
  
• Diriger et superviser le processus d’intégration des nouveaux employés
  
• Former les nouvelles recrues de l’entrepôt à tous les protocoles de sécurité
  
• Tenir à jour les dossiers de formation/sécurité
  

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
  
• Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle similaire en recrutement, de préférence dans le secteur de la logistique ou de la distribution.
  
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
  
• Capaciter de travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement au rythme rapide.
  
• Connaissance des pratiques de recrutement et des lois du travail au Québec.
  
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures (ATS).
  
• Sens aigu de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité.
  
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des relations de travail collaboratives avec les gestionnaires et les employés.