Agent(e)-acquisition et fidélisation de talents

Relevant des partenaires d’affaires et de la partenaire stratégique, la personne en poste assume la coordination des processus de recrutement variés. Elle analyse les besoins, élabore des descriptions de tâches et des outils de sélection et agit à titre de membre des comités de sélection. Elle contribue à l’identification de stratégies de recrutement pertinentes et efficaces. Elle assure la coordination des activités relatives au dossier mobilisation et de reconnaissance.