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Form of work
SalaryPond Inlet (Nunavut)
PM-04 - Agent(e) de développement de produits, expérience des visiteurs III
Pourvoir un poste (1,0 ETP) pour une période indéterminée.
79 076 $ à 85 449 $ (les indemnités applicables pour les postes isolés + qu’une indemnité de déplacements de vacances)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 17 mars 2024 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : *Ouvert aux Inuit du Nunavut qui sont inscrits en vertu de l’Accord du NunavutConformément à l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut et aux Ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuit, les candidatures des Inuits qualifiés de la région du Nunavut seront prises en considération avant celles des autres candidats.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
- Indemnité de poste isolé : de 24 445 $ à 42 668 $ par an environ.
- Aide au titre des déplacements pour congé annuel : Indemnité de 2,068.50 $, offerte deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille. (Les taux varient selon le lieu de travail)
Autres avantages offerts :
- Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
- Aide à la réinstallation: Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.
- Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation.
- Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html.
- Régimes de travail flexibles : Selon les besoins du service, il sera possible de travailler selon un horaire de travail flexible et de semaines de travail comprimées.
Tâches
À titre d’agent ou d’agente, Expérience du visiteur et élaboration de produits, vous travaillerez en équipe et serez responsable de l’élaboration de produits pour le parc ou lieu. De plus, vous aiderez à préparer des activités spéciales ou des projets spéciaux, commanderez des marchandises et gérerez le processus de demande de permis d’exploitation de commerce.
Milieu de travail
L’Agence Parcs Canada est un organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Au Nunavut, les Inuits et Parcs Canada gèrent conjointement cinq parcs nationaux, un lieu historique national et une aire marine nationale de conservation : le parc national Auyuittuq, le parc national Sirmilik, le parc national Qausuittuq, le parc national Quttinirpaaq, le parc national Ukkusiksalik, le lieu historique national des Épaves-du-HMS Erebus-et-du-HMS Terror et l’aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga. Bien avant que ces endroits deviennent protégés par le gouvernement fédéral, les Inuits vivaient et se déplaçaient sur ces terres et ces eaux et en tiraient leur subsistance. De nombreux membres du personnel ont des liens familiaux et ancestraux avec ces lieux. À ce jour, en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, les Inuits conservent un droit de récolte et d’utilisation des ressources. À titre de membre de l’équipe de Parcs Canada au Nunavut, vous aiderez à protéger, à mettre en valeur et à faire connaître ces lieux extraordinaires pour assurer leur conservation au fil des générations, en mettant en œuvre l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que les ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits.
La diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées amènent différentes perspectives et des idées créatives qui bénéficient à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous comme collègues. Nous acceptons les candidatures de personnes aux aptitudes diverses et de tous les milieux et identités.
Intention du processus
Pourvoir un poste (1,0 ETP) pour une période indéterminée.
Ce processus pourrait servir à créer un répertoire de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes semblables de durée variée (postes de durée indéterminée ou déterminée, postes intérimaires, affectations, et des postes à temps plein et à temps partiel) assortis de différentes cotes de sécurité et de divers profils linguistiques, et ce, pour les mêmes lieux ou d’autres endroits au Nunavut et au Canada.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de présentation (maximum de 3 000 mots)."
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience
Équivalence des diplômes
- Expérience de la collaboration avec des employés, des partenaires et des intervenants dans le contexte de l’élaboration de produits destinés à enrichir l’expérience du visiteur
- Expérience de la coordination de projets
- Expérience de la gestion de l’information
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissance des tendances actuelles et nouvelles liées à la création et à la réalisation d’activités récréatives et d’activités spéciales, à l’élaboration et à la mise en œuvre de produits et de programmes d’interprétation, à la création de sentiers ainsi qu’à la prestation de services d’hébergement et d’autres services et installations pour les visiteurs
- Capacité d’analyser des problèmes et des possibilités ainsi que de trouver des solutions originales
- Capacité de travailler avec des équipes multifonctionnelles
- Capacité de communiquer efficacement.
- Assumer ses responsabilités
- Faire preuve de jugement
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Diplôme d’études postsecondaires (programme d’au moins deux ans) en marketing, en tourisme, en loisirs, en études muséales ou dans toute autre discipline liée au poste, ou encore combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
Équivalence des diplômes
- Expérience de la gestion de l’information liée aux permis d’exploitation de commerce
- Expérience de l’analyse, du repérage, de l’élaboration, de la coordination et de l’évaluation des possibilités d’expérience du visiteur
- Expérience du jumelage des besoins des marchés et des publics cibles aux possibilités d’expérience du visiteur.
- Connaissance de l’inuktitut ainsi que de la culture, de la société et de l’économie inuites
- Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut et des Ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuit
- Connaissance des règlements de Parcs Canada
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit en inuktitut
- Consentir à porter un uniforme dans l’exercice de ses fonctions au parc ou lieu
- Consentir à recevoir une formation donnée par Parcs Canada
- Consentir à se déplacer (formation, ateliers), y compris pour des voyages de plus d’une journée, à l’extérieur du parc et la fin de semaine
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Se soumettre à un examen médical avant l’embauche (et à des évaluations médicales périodiques), au besoin
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi. Les candidats sont également invités à indiquer s’ils préfèrent utiliser l’une des langues inuites comme langue de correspondance ou d’évaluation dans ce processus.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
