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SalaryLe Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs).
- Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil.
- Télétravail possible: sous réserves de certaines conditions.
- Stationnement gratuit: pour les journées où la présence au bureau est nécessaire.
- Ordinateur portable fourni: pour travailler de n’importe où.
- PAE: accès à des professionnels de la santé et de la télémédecine.
- Horaire d’été: congé le vendredi après-midi pour profiter de la période estivale.
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels.
Responsabilités générales
- Participer à coordonner les activités de gestion de rémunération totale des employés du CSDCEO;
- Coordonner les tâches des commis à la paie;
- Contribuer à la mise en œuvre des conditions de travail, incluant les avantages sociaux, régies par les conventions collectives en vigueur et toutes autres lois et règlements pertinents;
- Répondre aux demandes des membres du personnel et des divers intervenants et intervenantes;
- Soutenir la préparation des calculs et formulaires de rachat pour les congés de maternité, de paternité et sans solde pour être acheminés aux différents régimes de retraite;
- Aider à la préparation des formulaires de relevé d’emploi et faire le calcul des indemnités de fin d’emploi;
- Générer divers rapports de SAP et autres rapports reliés à la paie ainsi que leur vérification;
- Offrir de l’appui dans la production des T4, T4A et le rapport annuel des différents régimes de retraite;
- Participer à la formulation et à la mise en œuvre des modes de fonctionnement du service;
- Participer, à la demande de sa superviseure ou son superviseur immédiat, à certains projets spéciaux (recherches, rapports, statistiques, etc.);
- Participer au comité CESAP et faire la liaison avec différents services ou organismes externes selon les besoins;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigées
- Baccalauréat en administration avec spécialisation en comptabilité ou finances ou dans un domaine pertinent. Toute autre combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée;
- Certification en gestion de la paie (sera considéré un atout);
- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
- Bonne connaissance des pratiques, lois et règlements reliés à la paie;
- Connaissance du logiciel SAP, de la Suite Office et des applications Google;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
