Agente ou agent de développement - Formation continue

Titre du poste

Agente ou agent de développement - Formation continue

Campus

Edmundston

Type

Personnel professionnel

Type de poste

Régulier

Fonction et information générale

Relevant du décanat des études de l’UMCE, travaillant avec l’équipe du centre de services académiques du campus d’Edmundston et avec la Formation continue des trois campus de l’Université de Moncton, cette personne aura la responsabilité de développer et de promouvoir la Formation continue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Analyser les besoins des marchés en matière de Formation continue;

Développer et coordonner l’offre des programmes, des formations et des cours;

Rechercher du financement, développer des propositions de projets, répondre à des appels d’offres, et rédiger des offres de services;

Développer et mettre à jour des bases de données de la clientèle;

Assurer la gestion, le suivi des inscriptions et planifier l'organisation logistique dans le cadre des activités relevant du service;

Accueillir les participantes et les participants et présenter les formatrices et les formateurs lors des activités de formation;

Effectuer l'évaluation des formations et des formateurs;

Assurer les suivis liés à la facturation des clients et des fournisseurs;

Gérer le processus d’assurance qualité des programmes et des formations professionnelles;

Développer et maintenir des partenariats avec des entreprises, des institutions, des agences du gouvernement et autres organismes externes;

Travailler en étroite collaboration avec les associations professionnelles et les gens d'affaires afin que les formations répondent aux besoins;

Préparer des rapports qualitatifs et quantitatifs au sujet des projets;

Effectuer des visites dans les entreprises et les organisations et assurer les suivis;

Assurer la gestion et superviser la surveillance des examens pour l’interne et l’externe;

Promouvoir le rayonnement de la Formation continue; et

Toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Conditions particulières

Peut comporter des déplacements à l’intérieur de la province;

Être détenteur d’un permis de conduire;

Horaire de travail flexible (35 h par semaine); et

Le lieu du travail est au campus d’Edmundston.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir un dossier complet rédigé en français via le site Web indiquant le numéro de concours (E00290-2401) avant le 24 janvier 2024 à 16 h.
Le dossier complet comprend une lettre d’accompagnement décrivant l’expérience et les intérêts de la personne candidate, un curriculum vitae détaillé et une copie des relevés de notes et des diplômes obtenus.
Seules les candidatures soumises par le biais du site web (www.umoncton.ca/emploi) seront considérées.
L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration, ce concours s’adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.

Particularités

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle au niveau du baccalauréat. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée;
Autres compétences et aptitudes

Détenir de l’expérience de travail dans le secteur universitaire;

Détenir de l’expérience de travail dans l’élaboration et la gestion de projet;

Détenir de l’expérience dans le développement d'affaires, de partenariats et dans le développement de projets et de programmes; et

Détenir de l’expérience dans l'élaboration et la rédaction de documents d'affaires (ententes, appels d'offres, demandes de subvention, etc.).

Salaire

Le traitement annuel est établi selon la formation et l’expérience (55 267 $ à 68 875 $).

Fermeture du concours

Le 24 janvier 2024 à 16 h.

Entrée en fonction

Dès que possible.

Personne ressource

Kevin Roussel, responsable des Ressources humaines

Numéro de référence

E00290-2401