Agente ou agent de développement (tâche à 60 %)

L’emploi d’agent(e) de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées aux besoins de formation et au développement organisationnel des entreprises. La personne retenue sera appelée à collaborer à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre du plan d’action du Service aux entreprises (SAE) en faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.

Tâches principales associées à l’emploi :

• Contribuer à l’élaboration et la réalisation du plan d’action annuel;

• Faire le démarchage auprès des entreprises et des organismes pour faire connaître les ressources et les services des SAE;

• Analyser les besoins du milieu et identifier les ressources disponibles pour y répondre;

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les autres SAE de la Capitale-Nationale;

• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.