Associé / e régional / e, ScotiaMcLeod, Montréal Qc

 
Numéro de la demande: #
ScotiaMcLeod, l’un des piliers de Gestion de patrimoine ScotiaMD, a acquis sa réputation d’intégrité grAce à son excellent service et à ses conseils avisés en matière de placement. Nos conseillers et nos équipes se targuent d’explorer des approches innovantes pour protéger et faire fructifier les actifs de leurs clients. 
En vous joignant à ScotiaMcLeod, vous adopterez l’approche unique Une réflexion enrichissanteMC, qui combine la vision du client et la nôtre pour produire les résultats souhaités. Vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes en gestion de patrimoine dont l’approche est centrée sur les clients, tenant compte de tous les volets de leur vie personnelle, familiale et professionnelle. En misant sur la planification globale de patrimoine et la force d’une équipe de spécialistes qui vous aideront à concrétiser cette proposition de valeur unique, vous aiderez les clients à avoir une vision complète de leur situation sous toutes ses facettes.
L’associé/e régional/e est chargé/e de fournir un soutien administratif principal au directeur régional, Québec.
Ce poste vous convient-il? Pour ce poste, vous devrez :
-Soutenir le directeur régional, Québec dans la gestion quotidienne de l’horaire par : établir et coordonner les calendriers, gérer les préparatifs de voyage, organiser et fixer les rendez-vous au nom de l’agent, aider le RD avec les demandes entrantes par e-mail
-Soutenir et gérer la coordination des événements (c.-à-d. réunions régionales, conférences, campagnes, etc.) et les réunions avec les clients.
-Évaluer et rechercher le lieu le plus approprié pour les réunions / rassemblements en fonction 
de la taille / du type et des participants
-Organisation des réservations pour les salles de conférence / salles de conférence (interne)
-Rencontre avec des prestataires de services extérieurs (centres de congrès / hôtels / traiteurs)
-Responsable de la gestion de divers processus, projets et initiatives qui lui sont confiés
-Soutenir le directeur régional en organisant et en coordonnant les appels régionaux, y compris la production et la collecte de rapports pour les réunions.
-Soutenir l’intégration et le départ des employés, au besoin.
-Révision mensuelle des rapports de fin de mois et préparation des lettres de rappel et suivi des échéances
-Soutien logistique pour la planification d’événements – campagnes, conférences (BA, BDA), événements, hors site
-Vérification des factures de téléphone et des relevés de dépenses, préparer et organiser le paiement des dépenses, tenir à jour les dossiers et l’information au besoin.
-Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
-Promouvoir un environnement de haute performance et contribuer à un environnement de travail inclusif.
 
Avez-vous les compétences pour réussir à ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous remplissez les exigences suivantes :
-Connaissance approfondie de l’informatique (connaissance de la suite Microsoft Office – PowerPoint, Excel, Word)
-Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français et en anglais. Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la raison suivante :  il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais.
-Interaction avec les clients et les partenaires internes de l’organisation
-Excellentes compétences interpersonnelles
-Solides compétences organisationnelles
-Un haut niveau de discrétion est requis lorsqu’il s’agit de questions confidentielles.
-Expérience de travail avec un cadre supérieur
-De préférence : Expérience dans le secteur des services financiers / expérience de travail dans un environnement en évolution rapide
 
Qu’avez-vous à y gagner?
-Un environnement de travail dynamique et flexible.
-La capacité d’établir des relations à long terme avec les clients .
-La possibilité d’offrir une excellente expérience client .
-Une culture d’entreprise qui met l’accent sur la diversité, le respect et l’inclusion.
 
Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.