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SalaryCode de demande: 416936
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Description sommaire du poste
La personne qui occupe ce rôle, soutient le Directeur de produits affichage dans ses tâches. Il/elle est responsable de s'assurer du bon roulement de l'intégration et du maintien des produits dans les systèmes d'inventaire Astral en plus de participer à l'élaboration du matériel de ventes. Il/elle participe aussi aux rencontres internes avec les opérations, les ventes et le leasing et est aussi appelé à rencontrer les concessions.
Principales responsabilités
- Participe à la création, l'intégration et la mise à jour des produits d'affichage dans les systèmes d'Astral et dans les outils de ventes. Il/elle sera responsable de la mise à jour des inventaires dans les systèmes Apropo et Quattro
- Participe à l'élaboration des présentations ventes (catégories / packages etc.) et participe à l’élaboration de la documentation de formation à l’intention des équipes de ventes à travers le pays
- Il/elle sera responsable du suivi et de la mise-à-jour des produits et des escomptes pour tous les produits Astral
- Est responsable de l'approbation des créatifs auprès des concessions (incluant les projets spéciaux). Organise et participe aux tournées des concessions avec les représentants et les clients en plus de coordonner les prises de photos dans les différentes concessions
- Responsable de bâtir des rapports sur la compétition et la performance de l'inventaire. Par la suite, participe à l'élaboration de présentation de ces rapports avec l'aide du Directeur de produits
- En collaboration avec la Direction produits, assurer le marketing croisé de tous les produits - fournir des solutions intégrées par catégorie de produits
- Être le point de référence et de contact pour toutes les questions provenant des Ventes et opérations, afin de supporter les équipes dans l'exécution des campagnes publicitaires
- Collaborer avec divers services pour collecter des données commerciales afin de réaliser des analyses en temps voulu
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi
Connaissances / compétences
- Bonne connaissance de l'écosystème média du Canada, des compétiteurs en affichage
- Bonne connaissance des produits d'affichage Astral et des compétiteurs (un avantage)
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et bon esprit d’analyse
- Capacité à établir les priorités et travailler plusieurs dossiers simultanément
- Solides compétences en communication et capacité à présenter les problèmes et les recommandations de manière concise
- Attitude orientée vers le travail d’équipe est essentielle. Capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles, à communiquer efficacement, et à offrir un bon service à la clientèle
- Ingénieux(se) et compétent pour résoudre des problèmes logiquement et efficacement
- Connaissance de l’anglais et du français requise : Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
Études / expériences
- Étude dans un domaine connexe (administration, publicité, communication) - un atout
- 2-3 ans d'expérience en média (agence média ou fournisseur)
- Maîtrise de la suite Office dont Excel, Word et PowerPoint (outils utilisés au quotidien)
- Maîtrise des outils propres à Astral (Apropo et Quattro) - un atout
Adresse du lieu de travail (3 emplacements possibles)
- Bureau Montréal – bureau principal | 87 rue Ontario Ouest, Montréal (Québec)
- Bureau Toronto | 50 Eglinton Ave E, Toronto (Ontario)
- Bureau Québec | 900 rue d'Youville, Québec (Québec)
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-04-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
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