Cogérant(e)

Cogérant – Factory

Superviseur : Gérant de magasin

Subordonnés : Employés en magasin. Il seconde le gérant de magasin.

Description du poste

Le cogérant est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il seconde le gérant de magasin dans la gestion globale du magasin.

Développement des employés

§ Travailler en réseau, recruter, embaucher, former et garder en poste des gérants et d’employés de qualité pour atteindre le profil du magasin et assurer la planification de la relève.

§ S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.

§ Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

Expérience d’achat

§ S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.

§ S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

Ventes et rentabilité

§ Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.

§ Élaborer et implanter des stratégies pour maximiser les ventes et maîtriser les dépenses du magasin.

Efficacité de l’exploitation

§ Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.

§ Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.

§ Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

§ Utiliser son jugement lors des prises de décision.

§ Excellentes compétences en communication.

§ Agir avec intégrité et respect.

§ S’adapter aux changements liés au commerce.

§ Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.

§ Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

Exigences

§ Minimum de deux ans d’expérience en gestion avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.

§ Compétences informatiques et analytiques.

§ Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).

§ Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 20,00$ à 25,00$ par heure

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous actuellement à Montréal?
• Avez-vous travaillé dans la vente au détail de vêtements en tant que manager ? si oui, veuillez nommer les entreprises de vêtements

Expérience:

• Gestion de vente au détail de mode: 3 ans (Obligatoire)
• Vente au détail de vêtements: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel