Commis d'entrepôt

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une commis d’entrepôt afin de traiter les commandes des clients, des transferts de stock et du chargement/déchargement des camions pour garantir des délais d’exécution efficaces dans l’entrepôt.

Relevant du Gérant CSC Québec, le ou la commis d’entrepôt a pour principales responsabilités de :

• Effectuer le chargement et le déchargement de remorques;
• Effectuer la pige des produits dans l’entrepôt à l’aide des systèmes informatiques
  
• Effectuer l'inspection des produits avant le chargement;
• Préparer la documentation exigée pour la livraison des marchandises;
• Vérifier l’exactitude des documents de réception et d’expédition;
• Contribuer au maintien d’un milieu de travail propre, ordonné, sain & sécuritaire, particulièrement l’entrepôt et l’aire de réception/expédition ;
• Toutes autres tâches connexes.

Pourquoi travailler chez Victoriaville & Co?

• Nous croyons que l’humain fait notre force, c’est pourquoi le développement professionnel de nos gens est primordial.
• Entreprise familiale de 4ie génération qui a à cœur le bien-être de ses employés, ce n’est pas tous les jours que vous verrez un président autant impliqué auprès de son groupe.
• Une entreprise d’ici qui rayonne à l’internationale et sans cesse à la recherche de nouveauté pour assurer sa croissance
• Victoriaville & Co est un acteur important dans sa collectivité, nous nous impliquons dans plusieurs organismes de la région tels que : la Fondation À Notre Santé (HDA), la Fondation du Collège Clarétain, le Créneau Connect Bois, le Club de hockey Junior Majeur les Tigres de Victoriaville, et bien d’autres encore!

Expérience de travail exigée :

• 0-2 ans

Qualifications demandées :

• Être à l’aise avec la saisie de données sur un poste informatique
• Être en bonne forme physique
• Avoir le souci du détail

Ce qu’on a à t’offrir?

• Boutique en ligne
• Activités sociales et plusieurs actions mieux-être par l’employeur
• Plan de reconnaissance de l’employeur
• Budget santé pour des activités ou de l’équipement sportif
• Assurance invalidité court et long terme
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Programme d’aide aux employés
• REER avec participation de l’employeur

Et bien plus!