Conseiller en gestion du changement

En tant que Conseiller, gestion du changement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’expérience relative aux changements. Vous aiderez les parties prenantes à adopter les changements, à traverser les phases de transition et à atteindre les objectifs ciblés. Vous aurez dans le cadre de projets à élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans d’actions efficaces afin de préparer l’organisation à intégrer les nouveaux changements et assurer la mobilisation des membres.

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement.
- Posséder 3 années d'expérience en gestion du changement
- Avoir bonne compréhension des approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et transformation organisationnelle
- Démontrer d'excellentes habiletés en communication autant à l'oral qu'à l'écrit
- Être un joueur d'équipe et être capable de travailler avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation
- Posséder des habiletés en coaching et démontrer une forte capacité d'influence
- Savoir faire preuve de créativité et d'innovation lors de l'exécution de la stratégie de gestion du changement
- Être capable d'œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies et les processus opérationnels
- Membre de l'Ordre du CRHA (constitue un atout)

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