Conseiller Généraliste RH

Conseiller.ère généraliste RH (quart de soir)
RELÈVE DU : Chef des ressources humaines
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
QUI EST PACCAR
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
 
Relève du : Chef des ressources humaines
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 
Qui est PACCAR? 
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  
-Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
-L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
-Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
-Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
-La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
-Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
-Gamme complète d’avantages sociaux ;  
-Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
-Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
-Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
-Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
-Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
-2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
-Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
-Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
-Plusieurs activités sociales régulières ; 
-Collations santé gratuites disponibles ; 
-Programme reconnaissances (années de services) ; 
-Formations complètes offertes dès la première journée. 
 
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Supporter l’équipe de soir dans la gestion des ressources humaines générales. Assurer la transition entre le quart de jour et le quart de soir. Être disponible auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion de leurs équipes de travail.
Nombre de poste à pourvoir : 1
Quart de travail : Après-midi / Soir
14h00 – 22h30 lundi au vendredi
 
TACHES ET RESPONSABILITES
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-Coordonner les activités et agir à titre de rôle conseil dans les différentes activités de gestion des ressources humaines,
 entre-autre la dotation, la planification et la gestion des mouvements de main d’œuvre, gestion de conflit, discipline et plaintes auprès des employés, des coordonnateurs et des directeurs.
-Assurer la résolution des problématiques en collaborations avec les équipes;
-Supporter les coordonnateurs et les directeurs dans la gestion de l’absentéisme, prendre les appels d’absences à tous les soirs ;
-Donner les formations RH auprès des cadres sur le quart de soir ;
-Avoir une bonne maîtrise des concepts généraux des avantages sociaux de l’entreprise afin de pouvoir répondre aux questions des employés en la matière.
 
QUALIFICATIONS REQUISES
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-Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe ;
-Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, gestion générale des ressources humaines ;
-Orienté vers le service à la clientèle, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
-Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
-Bonne connaissance, interprétation et application de la convention collective ainsi que les différentes lois du travail ;
-Expérience significative en milieu syndiqué ;
-Habileté à communiquer avec différents intervenants ;
-Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et talent de facilitateur ;
-Maîtrise de l’environnement Windows et MS-Office ;
-Connaissance de SAP, SharePoint, un atout (Ou tout autre système informatisé de gestion des ressources humaines et de gestion de temps des employés ;
-Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, un aout ;
-Expérience dans le milieu syndiqué, un aout.