À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de Retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.

Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à careers@peoplecorporation.com.

Conseiller, Solutions de Retraite Collectives

Principales responsabilités:

Nous recherchons un Conseiller en Solutions de Retraite Collectives pour se joindre à notre équipe , Robin Veilleux Assurances et Rentes Collectives (RVARC), de la ville de Québec. Le rôle du Conseiller, Solutions de Retraite Collectives est de contribuer à la croissance, à la rentabilité et à la stabilité du secteur d'activité en bâtissant et en fidélisant une clientèle. Vous développerez des relations solides avec les clients grâce à une gestion proactive des comptes et à un contact régulier avec les clients, garantissant ainsi un service optimal. Dans ce rôle, vous avez la créativité et la flexibilité nécessaires pour fournir à vos clients les services et les solutions dont ils ont besoin et, à ce titre, nous recherchons une personne axée sur le client, responsable et orientée vers des solutions.

Fonctions spécifiques :

• Développer et conserver de nouvelles relations de conseil commercial/clients supplémentaires.
• Identifier de nouveaux marchés cibles; optimiser les résultats via les canaux existants.
• Présenter des solutions selon les besoins d'affaires du client potentiel.
• Entretenir des relations et fournir des services de conseil aux clients.
• Veiller à ce que les normes de service à la clientèle et les taux de fidélisation des clients soient maintenus.
• Développer, documenter, rendre compte et exécuter une stratégie de vente pour atteindre les objectifs établis.
• Suivre les résultats à travers diverses stratégies de distribution (courtiers, associations, B2B direct, référencements, etc.)
• Surveiller le paysage concurrentiel sur les tendances du marché, les prix, les produits, les services, etc.
• Nous positionner efficacement sur le marché.
• Développer des relations avec des courtiers, des consultants actuariels et des fournisseurs partenaires sur l'ensemble du marché des retraites collectives au Québec, garantissant ainsi l'impression durable la plus positive.
• Gérez votre pipeline de ventes, vos prévisions et vos rapports.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assurances et services financiers ou équivalent.
• Détenir le permis en rentes collectives émis par la chambre de la sécurité financière.
• Être orienté solutions et identifier de manière proactive des solutions commerciales pour des besoins et des problèmes complexes.
• Avoir de l'expérience dans le secteur des avantages sociaux, des retraites collectives ou des régimes de Retraite, idéalement dans des postes de contact avec la clientèle et de conseil.
• Démontrer un solide sens des affaires ainsi qu’un haut niveau de professionnalisme.
• Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris pour les présentations
• Avoir un niveau élevé de conscience de soi et de la situation et être agile et rapide à réfléchir.
• Aimer travailler avec une variété de parties prenantes et avoir de l'expérience dans la prestation de services-conseils.
• Avoir une grande capacité à bâtir des partenariats solides et efficaces.
• Être passionné par l'expérience client.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi, 37 heures/semaines
• Environnement de travail accueillant
• Salaire concurrentiel
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives incluant soins dentaires et REER collectif avec contribution patronale, télémédecine)
• Fermeture des bureaux pendant la période des fêtes, offert en congés payés
• Mode de travail hybride : Télétravail ou physiquement aux bureaux de RVARC
• Stationnement payé par l’entreprise
• Accessible en transport en commun.

PS : L’usage du masculin est dans le but d’alléger le texte.