Conseillère en relations gouvernementales - Événements politiques

Notre échelle salariale se situe généralement entre 73 000$ et 82 500$, en fonction des qualifications et de l'expérience

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Avec plus de 2 000 membres, dont les plus grandes villes du Canada, des petites collectivités urbaines et rurales ainsi que 20 associations provinciales et territoriales de municipalités, la FCM représente plus de 90 % de la population du Canada. En tant que porte-parole national des municipalités canadiennes, la FCM est une organisation qui s'efforce de rendre les collectivités plus prospères, durables et équitables pour tous les Canadiens qui y vivent.

À la FCM, nous sommes profondément respectueux, collaboratifs, autonomes et transparents dans notre travail. Nous sommes déterminés et passionnés par le désir de renforcer le Canada en obtenant des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail. Nous partageons également nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale afin que d'autres collectivités puissent améliorer leur qualité de vie.

Le conseiller ou la Conseillère en relations gouvernementales pour les Événements politiques travaille au sein d’une équipe comprenant des expert(e)s en relations gouvernementales, en communications et en politiques publiques, qui représentent et font progresser les intérêts des villes et des communautés auprès du gouvernement fédéral. Ses principales responsabilités comprennent notamment le développement de plans de relations publiques et de stratégies de promotion des intérêts, prendre l'initiative de planifier, de coordonner et d'exécuter des événements liés à l'engagement politique de la FCM en collaboration avec le gestionnaire de l'équipe Sensibilisation et mobilisation et la haute direction, notamment les réunions du Caucus des maires des grandes villes, les journées de plaidoyer de la FCM et la conférence annuelle de la FCM ; l’établissement et le maintien de relations stratégiques avec des élu(e)s fédéraux(-ales) et leur personnel et le suivi et l’analyse des contextes politiques fédéraux, provinciaux/territoriaux et municipaux.

L’avenir du travail à la FCM comprend le fait que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur les membres qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le titulaire incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et qui lutte contre le racisme. En tant que membre de l’équipe, conseillère travaille d’une manière qui adhère à ces valeurs, à la culture d’entreprise et à la passion pour le mandat de la FCM.

• Développer et mettre en œuvre des plans de plaidoyer axés sur des enjeux spécifiques et sur les membres, qui font partie de la stratégie globale de promotion des intérêts de la FCM.
• Assumer la direction des travaux liés aux Événements politiques, notamment les réunions du Caucus des maires des grandes villes, les journées de plaidoyer et la conférence annuelle de la FCM, ainsi que d'autres événements tels que les budgets fédéraux, les campagnes nationales de la FCM et les opportunités médiatiques.
• Surveiller et évaluer les contextes politiques au niveau fédéral, provincial/territorial et municipal en lien avec les priorités stratégiques de la FCM, en continu.
• Nouer et mettre à profit des relations avec le gouvernement fédéral, les députés, les parties prenantes externes et les municipalités membres de la FCM.
• Fournir son expertise et des recommandations bien étayées et en temps voulu à la gestionnaire ou au gestionnaire, à la direction, à la cheffe de la direction ou au chef de la direction et au Conseil national d’administration sur les Événements politiques au sujet des nouveaux enjeux ou opportunités politiques pour les gouvernements municipaux.
• Fournir une orientation politique pour des produits livrables comme les notes de service, les mises à jour stratégiques, l’information destinée aux membres, les messages clés sur des dossiers spécifiques, et pour d’autres produits de communication.
• Soutenir les autres projets clés qui lui sont assignés par la ou le gestionnaire et par la directrice ou le directeur.

• Une combinaison d’expérience professionnelle et vécue et/ou des études postsecondaires en politiques, administration publique, économie, sciences politiques, urbanisme, communications, ou dans un domaine connexe; une formation ou une éducation supérieure équivalente peut également être prise en considération.
• Une expérience de 3 à 5 ans à concevoir et à diriger de grandes activités de promotion des intérêts et/ou de relations publiques à l’échelle nationale, et/ou une expérience de travail dans un environnement politique.
• Bonne compréhension de la politique fédérale, des fonctions du gouvernement, des groupes d'intérêt et du processus décisionnel public au Canada, ainsi que des intérêts des gouvernements municipaux et des enjeux intergouvernementaux.
• Posséder un réseau de contacts bien établi auprès des gouvernements, des groupes de lobbying et des groupes d’intérêts.
• Excellentes aptitudes en rédaction, en présentation orale et en organisation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et bon jugement, avec un haut degré d’initiative et de polyvalence et la capacité de toujours faire preuve de tact, de discrétion et de jugement.
• Forte capacité à penser de façon critique et à formuler des stratégies dans un environnement politique.
• Être capable de travailler de façon autonome, tout en sachant bien travailler au sein d’une équipe.
• Excellentes connaissances de la FCM et des priorités nationales actuelles, y compris les infrastructures, le logement, le transport, etc.
• Des compétences culturelles sont requises pour travailler avec des communautés diverses.
• Capacité de gérer des priorités multiples et de s'adapter à un environnement qui évolue rapidement.

• Le bilinguisme (anglais et français) est souhaitable.