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SalaryTu es passionné(e) des ressources humaines?
Tu souhaites faire partie d’une équipe engagée en participant au développement d’une culture d’entreprise innovante et inspirante?
Tu carbures aux défis, tu es autonome et tu es un(e) pro de l’organisation du travail?
Malga-Emblème est une PME de Granby en pleine croissance dans laquelle il fait bon de travailler, grâce à ses valeurs profondes et à ses conditions de travail modernes.
Nous avons besoin de TOI
Ton rôle consistera à effectuer les opérations quotidiennes du département tout en étant impliqué dans le développement et la mise en application des politiques, des programmes et des initiatives RH.
- Rechercher et recruter des nouveaux talents, de l’embauche jusqu’à la fin de la période de probation.
- Participer à la gestion des activités entourant le développement des compétences des employés.
- Administrer le régime d’assurance collective.
- Effectuer la gestion des avantages sociaux (calendrier des vacances, manuel de l’employé, etc.).
- Assurer le suivi des absences invalidité des employés.
- Assurer une gestion administrative rigoureuse et organisée des dossiers d’employés.
- Participer à la mise en place et aux suivis découlant du programme de prévention en SST.
- Participer à l’organisation de différentes initiatives liées au mieux-être au travail.
- Adopter de bonnes pratiques de gestion RH en respect des lois et règlements applicables.
- Être un(e) ambassadeur(drice) de nos valeurs et de notre culture d’entreprise en veillant à ce que et notre vision collaborative soit intégrée à tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
Ton forfait employé
- Un environnement de travail sain, respectueux et stimulant où ta voix sera entendue et tes idées seront valorisées.
- Une flexibilité d’horaire te permettant de concilier le travail, la famille et les activités personnelles.
- Œuvrer dans un milieu de travail tout neuf offrant un espace repas et aire de repos (intérieure et extérieure) ainsi qu’un gym intérieur.
- Une rémunération à la hauteur de tes compétences.
- Des avantages sociaux diversifiés tels qu’un programme complet d’assurance collective auquel l’employeur contribue, des congés mobiles et congés pendant les Fêtes, l’achat de vêtements personnels à prix réduit, une diversité d’activités d’équipe, etc.
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel dans une entreprise toujours en croissance.
- Un milieu de travail te permettant d’apprendre, de grandir et de te développer.
Nos attentes
- Un diplôme d’études universitaires ou collégiales en gestion des ressources humaines.
- Une expérience significative dans un poste similaire en PME.
- La capacité de développer des relations de confiance avec les gestionnaires et les employés.
- Posséder des qualités et des aptitudes telles que l’empathie, l’écoute active et l’autonomie.
- Avoir une aisance à gérer des tâches multiples et variées.
- Une gestion rigoureuse et organisée en ayant un souci du détail et de la qualité de ton travail.
- Une agilité dans les communications, verbales et écrites en favorisant l’échange d’information et de saines relations interpersonnelles.
- Une connaissance approfondie des lois, des normes du travail et des bonnes pratiques en RH.
- Une excellente maîtrise de la suite MS Office 365.
Ça t’intéresse?
Nous avons déjà hâte de te rencontrer et de découvrir tes talents!
Note: Notre entreprise est située à Granby et les heures de travail s'effectuent en présentiel.
Type d'emploi : Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous apte à travailler en présentiel à Granby, 4 jours par semaine? (il n'y a pas de télétravail pour ce poste)
Formation:
- DEC (Obligatoire)
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
