AddressConseiller(ère) Gestion des vols aériens
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Votre mission
Grâce à votre expertise en gestion de planification des vols, venez élaborer avec nous la mise en œuvre du système de réservation, l’optimisation de la gestion des vols et la vigie règlementaire. Venez contribuer à maintenir une qualité de services des vols internes pour nos employés dans un équipe dynamique et passionnée.
Vos principales activités au quotidien
- Concevoir et diffuser les programmes de formation de sa fonction.
- Réaliser des études, élaborer des méthodes de travail et des normes à respecter dans son domaine d'activités.
- Concevoir des systèmes de contrôle de jour, de soir et l'optimisation des opérations d'entretien et assurer la fiabilité de l'uniformisation.
- Assurer le suivi et l'exploitation du système de réservation et proposer des améliorations.
- Assister les clients dans l'implantation des modifications au système de réservation.
- Optimiser la gestion des vols nécessaires à l'exploitation du réseau privé d'Hydro-Québec.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en réservation de vols ainsi qu'en planification et logistique du transport aérien.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de réservation et de la réglementation des vols.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des horaires.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
