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Form of work
Salary- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Votre mission
À titre de conseiller(ère) Services de communication, vous contribuerez à aider les conseillers responsables de produire et réaliser les communications personnalisées par courriel issues des plans marketing par l'adoption d'un rôle de coordonnateur(trice) en Marketing relationnel ainsi que par la coordination des travaux de réalisation entre les différentes équipes de travail et le contrôle de la qualité avant les envois courriels.
Vos principales activités au quotidien
- Participer à l'évaluation des besoins en matière de Services de communication pour les unités clientes.
- Assurer le respect des normes et encadrements et participer à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
- Fournir des conseils et services spécialisés en matière de conception, de réalisation et de production d'outils de communication.
- Coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
- Coordonner les services professionnels et services achetés.
- Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par tes fournisseurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans l'exercice d'un rôle-conseil en matière de Marketing relationnel.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une connaissance des dernières tendances et des meilleures pratiques dans le domaine de la communication-marketing et du Marketing relationnel.
Avoir une connaissance en rédaction sur des contenus diversifiés.
Avoir un bon sens de l'organisation et une bonne capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
Avoir une bonne capacité à analyser et synthétiser ainsi qu'à prendre des initiatives.
Avoir une bonne capacité d'adaptation face aux changements.
Avoir une connaissance de la suite Microsoft Office, Dialog Insight et Figma, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Langage et communication
Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'être en mesure d'encadrer le travail des traducteurs dans les communications écrites dans une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
