Conseiller(ère) stratégique en ressources humaines

« Construire des ponts entre les hommes et les possibilités, c'est là où réside la vraie magie de la construction. »

Chez Construction Carbo, on ne se contente pas de construire des ponts, on construit aussi des liens solides, une ambiance chaleureuse où plaisir et performance se marient à la perfection. Fiers de perpétuer cette tradition depuis trois générations, ils sont reconnus pour la qualité de leurs projets, leur esprit novateur et leur dévouement professionnel sans faille !

Une soudaine envie de faire partie d’une entreprise solide et fiable ?Tu es au bon endroitExaminons ensemble les avantages qui serviront de fondations à ce poste:

• Salaire annuel vraiment très attractif;
• 5 semaines de vacances annuelles, dont trois (3) dans le temps des fêtes;
• Assurances collectives incluant le dentaire, payées à 50% par l’employeur;
• Possibilité de cotiser à un RVER;
• Gym sur place, bureau fenestré, stationnement gratuit et cellulaire fourni.

Maintenant que nous avons établi des bases solides, nous pouvons ériger la structure.

Un équilibre subtil entre autonomie et créativité, voici les tâches qui te seront confiées :

• Procéder à la mise sur pied du département des ressources humaines de A à Z;
• Créer des politiques, programmes et procédures ;
• Développer des outils de communication efficaces entre les différents collaborateurs de l’entreprise;
•. Assister les gestionnaires dans la gestion des opérations RH de leurs départements respectifs (Bureaux et CCQ) et savoir gérer le changement ;
•. Mettre sur pied un comité SST, gérer les dossiers de CNESST et savoir gérer et résoudre les conflits si nécessaire ;
•. Gérer les assurances collectives et collaborer occasionnellement au processus de paie (incluant paie CCQ).

Un projet s’exécute rarement seul, tu pourras donc compter sur une équipe bienveillante, compétente et le fun pour t’accompagner.

Tel un pilier, te sens-tu assez solide pour soutenir ce beau projet ?Alors, passons à l’étape suivante.Posséder les outils appropriés est essentiel pour réussir tout projet de construction.

Dans le but de garantir ton succès dans tes tâches, tu devras posséder les compétences suivantes:

• Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines / relations industrielles (ou autres formations et expérience combinées jugées en lien avec le domaine);
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Une aisance avec les différents outils informatiques (dont la Suite Office);
• Une expérience dans une entreprise reliée à la construction CCQ, sera considérée comme un atout !

Porté par une forte énergie et ta vision stratégique, as-tu déjà tracé le plan pour mettre en œuvre tes talents de négociateur et ton esprit analytique ?

Alors, transforme cette vision en action, postule et envoie-nous ton CV pour poser la première pierre de notre collaboration !

Mots-clés: Ressources humaines ; stratégie ; temps plein ; construction ; conseiller stratégique.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

#ALE