Coordonnateur Achats

À PROPOS DE L’EMPLOI

Le rôle du Coordonnateur Achats est d'assister le Directeur des achats dans la planification stratégique des achats et de maintenir une communication interdépartementale claire tout au long du processus d'achat.

VOS RESPONSABILITÉ

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise

• Responsable de maintenir un niveau d'inventaire efficace et des historiques précis, incluant les décomptes physiques d'inventaire au besoin

• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour établir et maintenir de bonnes relations clients/fournisseurs et garder les dossiers de fournisseurs à jour

• Collaborer avec les départements de la planification et des ventes concernant les besoins en matière première et leur évaluation

• Collaborer avec le département de Qualité et R&D lors de la création d'un élément de matière première et l'approbation de conformité d'un fournisseur aux exigences SQF

• Créer, coordonner et suivre toutes les commandes passées par le service des achats, de l'émission du bon de commande à la réception de la matière première

• Collaborer avec le département de Logistique pour la coordination des envois et réceptions de commandes de matière première

• Collaborer avec les départements de la Production et de la Qualité pour s'assurer que la matière première soit conforme

• Traiter les réceptions afin d'assurer leur exactitude et leur conformité aux exigences HACCP et SQF
• Collaborer avec le département des comptes payables et les fournisseurs pour faciliter le processus de paiement ou de facturation

• Pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, les tâches de l'employé peuvent être modifiés au besoin

NOTRE OFFRE

• Un emploi permanent sur le quart de jour.
• Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
• Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
• Deux journées par année sont allouées pour les congés de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elles ne sont pas utilisées, elles peuvent être payées à la fin de l'année civile.
• Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentielle.
• La compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
• La compagnie participe financièrement à votre régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
• L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
• Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
• Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances supplémentaires sont ajoutées selon l'ancienneté.

NOS EXIGENCES

• Diplôme d'étude collégiales ou tout autre équivalence
• Avoir un minimum de 2 ans dans un postes similaire
• Autonomie

• Bonne communication à l'écrit et l'oral

• Souci du détail

• Travail d'équipe

• Capacité d'adaptation face aux situations changeantes

• Sens du service à la clientèle

• Être bilingue

#AA2023