Coordonnateur gestion matériel

 
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 
 
Qui est Paccar ? 
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  
 
Pourquoi Paccar ? 
 
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  
-Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
-L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
-Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
-Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
-La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
-Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
-Gamme complète d’avantages sociaux ;  
-Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
-Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
-Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
-Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
-Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
-2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
-Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
-Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
-Plusieurs activités sociales régulières ; 
-Collations santé gratuites disponibles ; 
-Programme reconnaissances (années de services) ; 
-Formations complètes offertes dès la première journée. 
 
COORDONNATEUR GESTION MATÉRIEL
Relève du :                                Directeur approvisionnement             
Raison d’être du poste :
Coordonner une équipe de magasiniers et de manutentionnaires de concert avec le représentant d’équipe. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus d’approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l’entreprise.
Nombre de postes à pourvoir: 1
Quart de travail: Soir 
Salaire: à discuter 
Prime de soir: 8% 
TAches et responsabilités:
-Applique les principes directeurs et doit être un agent mobilisateur de changement ;
-Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
-Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;
-Assurer le développement des représentants d’équipe, des magasiniers et manutentionnaires;
-Coordonne, facilite et maintient une communication efficace au niveau de l’équipe, des divers services et fournisseurs;
-S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs;
-Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités;
-Coordonne l’atteinte des objectifs du groupe matériel et le balancement des tAches;
-Coordonne la planification de sa main-d’œuvre et l’identification des besoins de formation.
 
Qualifications requises :
-Détenteur d’un BAC ou d’une expérience jugée équivalente;
-Minimum de 3 années d’expérience en milieu manufacturier;
-Bilinguisme requis (français / anglais);
-La connaissance pratique des concepts ‘’ERP’’, système Kanban et Juste à temps sera un atout;
-Aptitude en gestion de personnel;
-Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».