Coordonnateur, service de construction (Mécanique)

Le coordonnateur, Services de construction (mécanique) gère des marchés de construction de complexité modérée, des marchés de services professionnels et des marchés de services durant les travaux de construction afin de garantir le respect des exigences contractuelles. Le titulaire du poste prend part aux discussions et aux négociations quotidiennes avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les clients-partenaires en ce qui concerne la qualité des travaux, l’interprétation des documents du marché, les changements apportés à la portée des travaux, l’examen des demandes de paiement périodiques et d’autres sujets pertinents. Il s’occupe des risques associés à la gestion des marchés dans les limites du pouvoir délégué, veille au respect des exigences du secteur de services et intègre les activités auprès des équipes de site et d’autres secteurs de services.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:
Tâches principales

• Gérer les marchés pour garantir le respect des exigences contractuelles et du devis de qualité.
• Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.
• Surveiller et contrôler les calendriers.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. problèmes et risques liés au marché, et négociation et émission de commandes rectificatives).
• Tenir à jour des registres des activités exécutées sur le site (p. ex. photos et rapports d’activités).
• Assurer la liaison avec les autres secteurs de services et équipes de site, au besoin.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques liés aux marchés.

Autres

• Gérer les dossiers financiers du marché.
• Coordonner l’examen de la construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l’essai par des tiers.
• Veiller au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
• Appuyer ou diriger les activités d’expansion des affaires.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.
• Produits et matériaux de construction.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

• Exigences minimales: un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées, de préférence en génie mécanique, en technologie mécanique ou dans un métier mécanique, ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout: une certification spécialisée dans un domaine pertinent (par ex., technique du génie, chauffage, ventilation et climatisation mécanique, métiers liés aux contrôles), ou un baccalauréat en génie mécanique ou en sciences appliquées, et au moins quatre années d’expérience pertinente.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Interpréter des plans et des devis.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de construction et de consultation.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, où il est obligatoire de porter l’équipement de sécurité de base.
• Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l’occasion.

Vous n’avez pas encore découvert la magnifique vallée de l’Annapolis? Voici quelques bonnes raisons d’envisager de vous réinstaller à Greenwood et dans la vallée de l’Annapolis environnante…

Située au cœur de la vallée de l’Annapolis, en Nouvelle-Écosse, la 14e Escadre Greenwood est la plus grande base des forces aériennes sur la côte est du Canada. Les équipages Aurora de l’Escadre mènent régulièrement des missions de souveraineté et de surveillance au-dessus de l’océan Atlantique, tandis que les équipes de recherche et sauvetage (SAR) se tiennent prêtes à intervenir tout au long de l’année. La vallée compte les plus anciens sites historiques du Canada, et offre un mode de vie rural unique en son genre, à quelques minutes de la Baie de Fundy et des panoramas scéniques qu’offrent les rivières, les lacs et la côte de l’Atlantique. En toute saison, le climat et le paysage se prêtent aux activités extérieures comme le camping, le kayak, la randonnée, le vélo de montagne et le ski. Nichée entre les monts North et South Mountains, la vallée de l’Annapolis est renommée tant pour la richesse de son agriculture et pour la présence vibrante du mouvement de la ferme à la table, que pour l’excellence de sa gastronomie, de ses festivals, de ses nombreux vignobles et de ses microbrasseries. À partir de Greenwood, on peut en outre se rendre facilement en voiture à neuf universités et collèges, dont l’Université de l’Acadie, l’un des cinq meilleurs établissements d’enseignement du premier cycle au Canada.

Les avantages sociaux
CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Coordonnateur, service de construction (Mécanique), représentent de 25 % à 30 % de son salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants :

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Une allocation de bien-être de 300 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Le service de soins virtuels TELUS
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 17 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés