Développeur.euse Web Full-Stack (T Et I) (Hybride)

• MON07434

Famille d'emplois Service de soutien
Emplacement principal Montréal

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B
Niveaux de compétence linguistique (Oral) B

Statut d'embauche Contractuel
Horaire de travail Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructure (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Il s'agit d'un poste hybride avec un minimum de 2 jours par semaine au bureau.

Description du projet

L’équipe de Technologies et Infrastructure de Radio-Canada est à la recherche d’un développeur web Full-stack pouvant contribuer à des projets liés à l’automatisation des livraisons numériques et au développement de nouvelles plateformes de distribution des contenus, telle une chaîne de télévision numérique. Le candidat sélectionné exécutera les tâches établies par l’équipe de projet.

Vos principales responsabilités:
Contribuer activement au développement des plateformes de distributions, ainsi que des outils d’automatisation pour la distribution numérique;
Conceptualiser, visualiser, créer des prototypes, ainsi que garantir leur mise en œuvre;
Analyser les demandes des usagers et des clients et planifier des améliorations et les résolutions des bogues;
Produire de nouveaux sites et modifier ou soutenir les sites existants;
Fournir à vos clients internes, des conseils pour optimiser le processus automatisé avec les fournisseurs à l’externe;
Produire la documentation nécessaire au bon déroulement des projets.

Profil recherché :
Diplôme en science informatique ou équivalent;
Excellente maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (PHP, Python, C++, Javascript) et son utilisation pour la création de scripts et de page Web;
Excellente connaissance du langage HTML, et connaissance des outils de versions (Git, Subversion) et IDE (PyCharm, Eclipse, NetBean);
Excellente connaissance de ces technologies : VueJS, Angular, React, NodeJS; Connaissance de Django, Celery et Docker;
Maîtrise du langage XML et de l’utilisation de divers API (YouTube, iTunes);
Maîtrise du concept d’API REST et du format JSON;
Connaissance de l’administration de système Linux, un atout;
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance intermédiaire en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

De plus le candidat doit avoir:
Créativité dans la recherche et l’application de technologies pour trouver des solutions novatrices;
Esprit critique (questionner et proposer de nouvelles idées);
Intérêt prononcé pour les grandes tendances et enjeux du web;
Rigueur, autonomie et débrouillardise;
Excellente gestion des priorités;
Esprit d’analyse et de conceptualisation;
Flexibilité, initiative et dynamisme;
Excellentes aptitudes pour la communication et la vulgarisation des connaissances en informatique;
Excellentes aptitudes en communication.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Offre d'emploi publiée le 22 mars 2023, 09:14:17
Date de retrait 5 avr. 2023, 22:59:00