Développeuse ou développeur analyste Fullstack, niveau 3

Numéro d'offre 14000Période d'affichage

Du 20-02-2024 au 05-03-2024Lieu de travail

Service des activités sportives
Pavillon de l'éducation physique et des sports (PEPS)
Ville de QuébecEnvironnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.Statut/Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tousDétails du poste

Classe 8
Échelle de traitement: 60 326$ à 103 052$
Code du poste: 70967
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement

Description de fonction

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3

Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinenteDescription du poste

Le Service des activités sportives (SAS) de l'Université Laval, situé au cœur du PEPS, est un milieu d’avant-garde dédié à l’excellence dans toutes les sphères du sport et de l’activité physique. Nous nous engageons à promouvoir des saines habitudes de vie et à inculquer les valeurs associées à la pratique sportive, le tout dans un cadre pédagogique stimulant.
Présentement, nous recherchons une Développeuse ou un développeur analyste full-stack pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Ce rôle est crucial pour le développement et l’entretien de nos applications, en particulier notre nouvel espace client. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité d'orienter et de diriger l'équipe de développement, apportant ainsi une contribution significative à la stratégie et à la croissance de notre service.
La personne sélectionnée aura comme rôle et responsabilités de :

• Diriger la conception de l'espace client du SAS, en étroite collaboration avec son gestionnaire (Projet réalisé en C# .NET 7, Blazor WASM, SQL Server);
• Planifier, organiser, coordonner et surveiller le cycle de développement logiciel complet, incluant les tests, la conception, le développement et le déploiement;
• Intégrer et contribuer à un environnement Agile (Planification, développement, revues de code et de sprint);
• Construire des services externes liés, tels que l'authentification et le paiement;
• Définir l'architecture et la conception de services et d’API entre plusieurs systèmes;
• Jouer un rôle de leader au sein de l'équipe de développement, en guidant et en orientant les efforts vers des objectifs stratégiques.

Seront considérés comme des atouts :

• Bonne connaissance du C# ou d’un langage fortement typé tel que le JAVA;
• Bonne connaissance du HTML, JS, TypeScript, CSS;
• Compréhension des concepts d’architecture en développement logiciel;
• Bonne connaissance d’un langage SPA (Blazor, VueJS, Angular, React ou autre);
• Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle);
• Expérience avec un gestionnaire de contrôle de version (Azure DevOps, Git);
• Expérience en .Net Core;
• Expérience en TDD.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou question: Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.caPostuler