Directeur Adjoint, Ventes et Opérations

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge!

Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de RénovationHome Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l’ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté.

Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nous

Nos formations rémunérées, nos plans d’assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d’avancement et d’engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c’est le reflet d’une carrière chez nous, dans les Laurentides.

Viens vivre l’engagement Riopel dès maintenant !

• Une période d’intégration et de formation prévue
• Un encadrement qui vise votre réussite de carrière
• Un des meilleurs régimes d’assurance collective incluant la télémédecine
• Perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude
• Possibilités de carrière
• Une équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l’équipe Riopel
• Environnement de travail convivial
• Rémunération concurrentielle

Sous l'autorité du Directeur des Ventes et Opérations, le Directeur Adjoint aura à veiller au bon fonctionnement des opérations afin d’optimiser les Ventes et de maximiser les profits.

Pour ce faire, il devra :

• Superviser une équipe d’environ 30 employés, dans les départements de la Quincaillerie, électricité et plomberie, de la Peinture, du Saisonnier et des Caisses;
• Mettre en place des stratégies de vente et de conseil à la clientèle qui maximiseront le volume des ventes;
• Doit être imputable des résultats de ses équipes, du développement de ses employés et de leur rendement;
• Former les employés afin d’accroître leurs connaissances des produits, de développer leurs compétences en service à la clientèle, en mise en marché et en vente;
• Planifier l’organisation du travail, attribuer des tâches aux employés en leur donnant des instructions claires et encadrer leur rendement;
• Être impliqué dans la sélection, l’embauche, l’intégration et la gestion du rendement des employés;
• Veiller au respect des politiques et procédures et des valeurs de l’entreprise;
• Mettre en place une culture d’excellence, d’efficacité et de travail d’équipe;
• Collaborer aux responsabilités liées à l’administration telles que les rapports de vente, la gestion de l’inventaire, etc;
• Assurer un service à la clientèle exemplaire et dépasser les attentes des clients;
• Apporter son soutien au département des matériaux;
• Veillez à la santé et sécurité du personnel et de la clientèle;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec les fonctions.

Poste à temps plein, 40h/semaine, incluant les fin de semaines