Directeur ou directrice, Conventions d'achat-vente

Job Type: Permanent 
Reference code: 125617   
Primary Location: Montréal, QC  
All Available Locations: Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kanata, ON; Kitchener, ON; Langley, BC; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC 
Our Purpose
At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
-Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
-Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE.
-Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.
-Build your leadership skills at Deloitte University.
-Have many careers in one Firm.
-Partner with clients to solve their most complex problems
-Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
-Enjoy My Benefit Dollars - a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being. 
-Experience a firm where wellness matters.
-Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it
-Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals.
-Build a network of colleagues for life
-Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities.
-Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
-Be expected to share your ideas and to make them a reality.
-Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.
-Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups.
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Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe des Services-conseils en conventions d’achat-vente et différends des F&A de Deloitte, qui est en pleine croissance.
 
Notre équipe collabore avec les professionnels des F&A de l’ensemble du Cabinet, les clients et leurs conseillers juridiques. Notre travail consiste principalement à conseiller les clients dans l’élaboration de solutions contractuelles aux problèmes financiers et commerciaux relevés lors du contrôle diligent, notamment en leur donnant des conseils sur les mécanismes d’ajustement du prix d’achat et les politiques des comptes d’achèvement dans les ententes relatives à l’opération en cours de négociation. 
À quoi ressemblera votre journée type
Le rôle de Directeur ou directrice comprendra les activités suivantes:
-D’abord et avant tout, aider les clients à négocier de meilleures modalités financières et comptables dans le cadre d’une convention d’achat-vente;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle diligent pour cerner les secteurs de risque et les occasions de créer de la valeur additionnelle;
-Examiner la documentation relative aux opérations afin de repérer les principaux enjeux, notamment :
-évaluer la pertinence du mécanisme de tarification (p. ex., les mécanismes de transaction à prix fixe, les comptes d’achèvement ou les mécanismes d’indexation sur les bénéfices futurs) et les définitions comptables connexes,
-tenir compte du caractère approprié des déclarations et garanties financières clés et des indemnités,
-élaborer des méthodes comptables solides pour les mécanismes fondés sur les comptes d’achèvement;
-Collaborer avec l’associé pour formuler des recommandations appropriées à l’intention des clients;
-Gérer les problèmes liés aux risques du projet et surveiller les coûts et le recouvrement;
-Signaler les principaux problèmes et faire des recommandations aux clients;
-Aider à accroître les activités et avoir l’occasion de croître au sein de Deloitte;
-Participer aux activités de développement des activités (p. ex., présentations aux clients).
 
Vous pouvez facilement travailler de la maison ou du bureau, mais vous devez avoir la flexibilité nécessaire pour répondre aux périodes de pointe inhérentes au cycle d’une entente, que nous faisons de notre mieux pour atténuer.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe des Services transactionnels en F&A est un groupe de collaboration qui crée de la valeur pour les clients en situation de fusion, d’acquisition ou de dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance! Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grAce à notre approche de cabinet unique. Nous réalisons des transactions de toutes tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des ententes de petite et de grande envergure, offrant des services à des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, dans tous les secteurs, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe de personnes collaboratives, autonomes et extraordinaires qui accordent de l’importance à l’excellence du service à la clientèle tout en ayant du plaisir et en soutenant la croissance professionnelle de chacun.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir le profil suivant :
-Titre de CA/CPA ou une qualification ou expérience équivalente (p. ex., diplôme en droit avec expérience en comptabilité ou en finances);
-Souci du détail;
-Style de travail flexible et capacité de s’adapter rapidement aux circonstances et aux priorités changeantes;
-Solides compétences en rédaction et en examen, en privilégiant la concision et la gestion des risques;
-Sens aigu des affaires, associé à une forte personnalité capable d’exercer efficacement ses activités malgré la pression et le rythme rapide du marché des transactions;
-Excellentes aptitudes interpersonnelles requises pour remettre les choses en question, négocier et exercer ses activités à un niveau supérieur;
-Attitude axée sur le client pour assurer un service de grande qualité;
-Expérience de travail liée aux opérations, aux différends ou aux comptes d’achèvement. L’expérience au sein des Services transactionnels en F&A est un atout indéniable. 
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 144,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan
, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative
We encourage you to connect with us at accessiblecareersdeloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareersdeloitte.ca  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
By applying to this job you will be assessed against the