Directeur principal, crédit commercial

 
 
Numéro de la demande: #
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
En qualité de Directeur principal ou de directrice principale, Crédit commercial, vous veillerez à la gestion efficace et efficiente d’un portefeuille assigné de prêts sur immeubles à revenu (PIR) à un niveau acceptable de risque et en faisant preuve de discernement lors de l’approbation et de la recommandation des demandes. En outre, vous aurez la responsabilité de surveiller la qualité et les conditions du crédit et de veiller à réduire au minimum les pertes sur créances. Vous autoriserez les crédits pour le segment Marché intermédiaire et les Services bancaires commerciaux dans le respect des balises du Manuel administration des prêts – commercial, des politiques de la Banque et de la politique de crédit.
Ce poste convient parfaitement à une personne actuellement au service de la Banque Scotia qui est bilingue (anglais et français) et a une expérience en crédit dans les secteurs Gestion des immeubles et Distribution, Services bancaires commerciaux.
Ce poste vous convient-il? Voici les principales responsabilités de son titulaire :
-Veiller à ce que les demandes de prêt soient autorisées rapidement, dans le respect des politiques et procédures établies par la Banque.
-Faire preuve de discernement et d’excellentes compétences en crédit lors de l’approbation ou du refus des demandes de crédit, dans le respect des limites établies; formuler des recommandations au sujet des demandes de crédit dépassant les limites établies et veiller à ce que les demandes de crédit soient dûment et correctement analysées et consignées.
-Maintenir des connaissances à jour sur les politiques de la Banque en matière de prêt ainsi que sur les tendances économiques et commerciales.
-Surveiller un portefeuille assigné, ce qui comprend la prise de mesures correctives et la surveillance des tendances insatisfaisantes en matière de cotes de risque, des conditions de crédit, des déclarations en retard, des vérifications annuelles, etc.
-Contribuer au développement des ressources humaines dans le domaine du crédit commercial de la Banque en cernant les besoins de formation et d’encadrement; fournir de l’encadrement, une orientation et des conseils aux services bancaires et aux pairs en ce qui concerne les demandes de crédit, au besoin.
-Restructurer les demandes de crédit, lorsque nécessaire, afin qu’elles se présentent comme des propositions rentables qui cadrent avec la politique, les lignes directrices et la stratégie de la Banque. Négocier avec les directeurs ou directeurs principaux, Relation avec la clientèle et les chefs d’équipe pour s’assurer que les modalités de crédit sont appropriées et que les besoins des clients sont satisfaits.
-Collaborer avec les partenaires d’affaires des Services bancaires commerciaux et des Services bancaires privés afin de maintenir une communication ouverte et de s’assurer que les services de la Banque Scotia respectent les niveaux établis.
 
Avez-vous les compétences pour réussir à ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous répondez aux exigences suivantes :
-Études postsecondaires.
-Au moins trois à cinq années d’expérience en traitement et en évaluation des demandes de crédit (auprès de banques, d’institutions financières ou de compagnies d’assurance), de préférence dans l’autorisation et l’évaluation des prêts hypothécaires.
-Excellente connaissance du secteur immobilier et de certains domaines de spécialisation, s’il y a lieu.
-Vaste expérience de l’analyse financière complexe.
-Bonne connaissance des politiques, des pratiques et des procédures de prêt de la Banque, de l’analyse financière, des techniques d’évaluation du risque, de structuration du crédit, de l’enregistrement et de la consignation des garanties et sûretés, du recouvrement, des lois applicables et des pratiques comptables; intérêt pour les conditions et facteurs des tendances économiques, technologiques, sociales, juridiques ainsi que politiques des entreprises qui risquent d’avoir une incidence sur la viabilité du crédit dans le secteur immobilier.  
-Jugement éprouvé en matière de crédit.
-Capacité confirmée à gérer un portefeuille de crédit commercial.
-Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de problèmes.
-Compétences avérées en communication écrite et orale afin de créer des présentations et de rédiger des lettres et des réponses aux demandes de crédit qui soient à la fois informatives, concises et professionnelles.
-Sens de l’organisation développé et capacité de hiérarchiser les tAches efficacement.
-Excellente aptitude à l’encadrement et au counseling.
 
Qu’avez-vous à y gagner?
-L’occasion de vous joindre à une institution financière tournée vers l’avenir, entouré d’une équipe constituée de penseurs novateurs.
-Perspective intéressante d’occuper un poste dans le domaine du crédit commercial pour l’une des banques en tête de file dans le secteur immobilier.
-Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
-De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
-Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
-La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
-Nous offrons un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la créativité et la curiosité et qui célèbre la réussite.
 
Ce poste est à pourvoir au centre-ville de Toronto ou de Montréal.
Emplacement(s):  Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.