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SalaryREMARQUE POUR LES ASSOCIÉS D'ADP
Un associé doit occuper son poste actuel depuis au moins 18 mois pour pouvoir poser sa candidature à un poste vacant à l'interne. Il doit informer son supérieur immédiat s'il est invité à une deuxième entrevue.
À PROPOS D'ADP
Avec un chiffre d'affaires d'environ 10 milliards de dollars et quelque 570 000 clients, Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq : ADP) est l'un des plus importants fournisseurs au monde de solutions de services d'impartition. Forte de plus de 60 années d'expérience, ADP offre une vaste gamme de solutions à guichet unique pour les ressources humaines, la paie, les impôts et l'administration des avantages sociaux. Les solutions d'ADP, conviviales pour l'employeur, offrent aux entreprises de toutes tailles et de tous types une valeur ajoutée supérieure. ADP est également le principal fournisseur de solutions informatiques intégrées pour les concessionnaires d'automobiles, de camions, de motocyclettes, de machinerie lourde et de véhicules nautiques, récréatifs et agricoles à l'échelle mondiale.
Au Canada, ADP est le chef de file pour tout ce qui concerne les services aux employeurs, comme la gestion de la paie, la gestion des ressources humaines, l'administration des avantages sociaux, la gestion des heures et des présences, la santé et la sécurité du travail et l'impartition. ADP Canada emploie plus de 1 800 associés soucieux de fournir un service et une expertise personnalisés, ce qu'aucun progiciel interne ou système proposé par un autre fournisseur ne peut offrir. Avec une clientèle de plus de 50 000 organisations au Canada, ADP paie un Canadien du secteur privé sur quatre. Son siège social est situé à Toronto, mais ADP Canada a aussi des bureaux à Halifax, à Montréal, à Calgary et à Vancouver.
Visitez le www.adp.ca pour en savoir plus sur ADP!
DESCRIPTION DU POSTE
Le directeur ou la directrice de l'implantation assure la direction des équipes nationales du service Implantation. Le ou la titulaire du poste se concentre sur l'implantation réussie de solutions de gestion de la paie, des ressources humaines ou des heures et des présences pour les nouveaux clients ainsi que sur la conversion de clients existants. Il ou elle est responsable de diriger le processus et d'effectuer le suivi des mesures pour une implantation réussie en fonction des normes de qualité de l'implantation d'ADP, des indicateurs de productivité et de rendement et des objectifs budgétaires. Le directeur ou la directrice travaille en collaboration avec d'autres unités fonctionnelles et élimine les obstacles afin de permettre l'implantation et de respecter les standards de qualité.
RESPONSABILITÉS
Nous créons une façon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Fréquemment désignée comme l'une des " sociétés les plus admirées " par le magazine FORTUNE®, et reconnue par DiversityInc® comme l'une des 50 meilleures entreprises en matière de diversité, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. " Axer le développement sur les personnes " signifie que nous créons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de découvrir d'infinies possibilités.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Un associé doit occuper son poste actuel depuis au moins 18 mois pour pouvoir poser sa candidature à un poste vacant à l'interne. Il doit informer son supérieur immédiat s'il est invité à une deuxième entrevue.
À PROPOS D'ADP
Avec un chiffre d'affaires d'environ 10 milliards de dollars et quelque 570 000 clients, Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq : ADP) est l'un des plus importants fournisseurs au monde de solutions de services d'impartition. Forte de plus de 60 années d'expérience, ADP offre une vaste gamme de solutions à guichet unique pour les ressources humaines, la paie, les impôts et l'administration des avantages sociaux. Les solutions d'ADP, conviviales pour l'employeur, offrent aux entreprises de toutes tailles et de tous types une valeur ajoutée supérieure. ADP est également le principal fournisseur de solutions informatiques intégrées pour les concessionnaires d'automobiles, de camions, de motocyclettes, de machinerie lourde et de véhicules nautiques, récréatifs et agricoles à l'échelle mondiale.
Au Canada, ADP est le chef de file pour tout ce qui concerne les services aux employeurs, comme la gestion de la paie, la gestion des ressources humaines, l'administration des avantages sociaux, la gestion des heures et des présences, la santé et la sécurité du travail et l'impartition. ADP Canada emploie plus de 1 800 associés soucieux de fournir un service et une expertise personnalisés, ce qu'aucun progiciel interne ou système proposé par un autre fournisseur ne peut offrir. Avec une clientèle de plus de 50 000 organisations au Canada, ADP paie un Canadien du secteur privé sur quatre. Son siège social est situé à Toronto, mais ADP Canada a aussi des bureaux à Halifax, à Montréal, à Calgary et à Vancouver.
Visitez le www.adp.ca pour en savoir plus sur ADP!
DESCRIPTION DU POSTE
Le directeur ou la directrice de l'implantation assure la direction des équipes nationales du service Implantation. Le ou la titulaire du poste se concentre sur l'implantation réussie de solutions de gestion de la paie, des ressources humaines ou des heures et des présences pour les nouveaux clients ainsi que sur la conversion de clients existants. Il ou elle est responsable de diriger le processus et d'effectuer le suivi des mesures pour une implantation réussie en fonction des normes de qualité de l'implantation d'ADP, des indicateurs de productivité et de rendement et des objectifs budgétaires. Le directeur ou la directrice travaille en collaboration avec d'autres unités fonctionnelles et élimine les obstacles afin de permettre l'implantation et de respecter les standards de qualité.
RESPONSABILITÉS
- Fournir un leadership, une direction et un soutien stratégiques à l'équipe d'implantation pour assurer l'atteinte des indicateurs de rendement clés en ce qui a trait aux déploiements à temps ou non , à la satisfaction de la clientèle et aux dates de déploiement visées.
- Être un agent de changement; évaluer et améliorer de façon continue les processus et les outils au sein de l'équipe; apporter des changements novateurs permettant d'améliorer le rendement et de maintenir l'expérience client de manière durable.
- Encourager et améliorer les relations avec les parties prenantes clés de l'entreprise.
- Assurer le leadership opérationnel de l'équipe d'implantation, y compris la gestion des activités quotidiennes des bureaux régionaux.
- Rendre compte à l'entreprise du rendement de l'équipe d'implantation par rapport aux indicateurs de rendement clés, et élaborer et exécuter des plans d'action précis en vue d'apporter des améliorations.
- Analyser les exigences en matière de paie ou de ressources humaines des clients et proposer des solutions durables qui répondront à leurs besoins et leur offriront la valeur nécessaire pour rentabiliser leur investissement ou même plus.
- Interpréter et analyser l'information au niveau du client, en extraire l'essence et présenter l'information ou la solution recommandée dans un format significatif pour les cadres supérieurs.
Nous créons une façon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Fréquemment désignée comme l'une des " sociétés les plus admirées " par le magazine FORTUNE®, et reconnue par DiversityInc® comme l'une des 50 meilleures entreprises en matière de diversité, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. " Axer le développement sur les personnes " signifie que nous créons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de découvrir d'infinies possibilités.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
