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Form of work
SalaryRadium Hot Springs (Colombie-Britannique)
EG-04
Poste de durée déterminée, affectation intérimaire ou affectation au même niveau, selon la personne retenue.
De 70 159 $ à 88 195 $ par année
Date limite : 18 février 2024 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Tout manquement à démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités, pourrait entraîner un rejet de votre candidature.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Ils peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection.
Tâches
- Fournir des services techniques en géomatique dans la collecte, la manipulation, l’analyse, l’intégration, et la présentation de données géospatiales et non géospatiales à des spécialistes fonctionnels et à des gestionnaires de l’Unité de gestion du secteur de Lake Louise et des parcs nationaux Yoho et Kootenay.
- Maintenir des données et des informations géospatiales et non géospatiales à l’appui d’activités de gestion et de mises en œuvre de systèmes nationaux qui utilisent la géomatique.
- Travailler principalement dans un environnement de bureau et occasionnellement sur le terrain.
- Faire partie de l’équipe Politiques et plans intégrés d’aménagement du territoire et travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions.
Milieu de travail
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
- ️ Conciliation travail-vie personnelle
Développement professionnel
️ Travailler dans des lieux magnifiques
Lieu de travail diversifié et inclusif
Contribution à la fonction publique
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un poste vacant de durée déterminée et peuvent servir à la dotation permanente ou temporaire d’autres postes vacants de niveau EG-04 à l’unité de gestion du secteur de Lake Louise et des parcs nationaux Yoho et Kootenay et/ou à divers endroits. Il pourrait s’agir de divers types de postes à temps plein ou à temps partiel de durées variables comme : des postes saisonniers de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Diplôme d’un collège reconnu avec spécialisation en géomatique, en géographie, en cartographie ou dans une autre discipline associée à la géomatique.
- Programme d’études postsecondaires de deux ans, formation et expérience dans un domaine lié au poste.
Équivalence des diplômes
- Expérience de l’acquisition, du stockage, du traitement, de l’analyse et de la diffusion de données scientifiques et géospatiales dans divers formats.
- Expérience de l’utilisation d’un SIG (ArcGIS d’ESRI) ainsi que du traitement de texte pour les documents techniques, les feuilles de calcul et les programmes de base de données (p. ex., Microsoft 365 et Confluence).
- Expérience de la création et de la gestion de cartes et d’applications Web sur un portail d’entreprise ArcGIS, des applications d’ArcGIS en ligne ou mobiles comme Field Maps et Survey123.
- Expérience du diagnostic de pannes en géomatisation.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissance des méthodes, des systèmes, des normes et des outils propres à la géomatique.
- Connaissance des tendances et des progrès techniques liés aux SIG.
- Capacité d’acquérir, de stocker, de traiter, d’analyser et de diffuser des données scientifiques et géospatiales.
- Capacité de communiquer efficacement des concepts et des idées, de vive voix, à l’aide de diagrammes et par écrit.
- Capacité d’établir des diagnostics de panne et de résoudre des problèmes techniques.
- Capacité de gérer des délais serrés et de multiples priorités concurrentes.
- Jugement
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Entregent
- Solides compétences organisationnelles
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Expérience de la prestation de formation ou de présentations techniques de base.
- Expérience de la conception d’outils et de scripts personnalisés dans ArcGIS.
- Expérience de la collecte, de la manipulation, du traitement et de la gestion d’imageries de systèmes d’aéronef télépiloté (SATP).
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
- Consentir à travailler et à se déplacer sur divers types de terrain, dans toutes sortes de conditions météorologiques, dans des secteurs isolés et par différents moyens de transport.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service les jours fériés, au besoin.
Conditions d'emploi
- Détenir et conserver une cote de fiabilité.
- Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle ou l’équivalent d’une autre province.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conseils à l’intention des candidats:
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
403-461-4178
