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Salary Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.
Description du poste :
Opportunité d'avoir un poste permanent en milieu hospitalier à l'Hôpital Haut-Richelieu sur une des unités de médecine générale soit à l'urgence, en orthopédie, neurologie ou gériatrie; le choix des unités est en rotation à chaque année. Il y a également une possibilité de faire la thérapie de la main en rotation, selon les intérêts.
Pourquoi choisir de travailler dans l'équipe d'ergothérapeutes de HHR ?
Nous t'offrons :
- Une belle collaboration déjà établie avec les équipes soignantes, physiothérapeutes/T.phys, orthophonistes, nutritionnistes, kinésiologue et travailleurs sociaux etc. pour le suivi de la clientèle.
- De mettre en pratique tes compétences d'évaluation des habilités fonctionnelles de l’usager dans ses occupations et évaluer son environnement et l’accomplissement de ses rôles sociaux en choisissant et en utilisant les outils et instruments de mesure nécessaires à l’évaluation ergothérapique.
- Une gestion qui prône une bonne conciliation de la vie personnelle-familiale et le travail et encourage les aménagements de temps de travail.
- De faire partie d'une petite équipe de 8 ergothérapeutes dynamiques, jeunes, accueillantes et solidaires qui travaillent en équipe.
- Une expérience en milieu hospitalier ou en thérapie de la main (un atout) mais les nouveaux gradués sont les bienvenus.
- Mentorat offert par une ergothérapeute d'expérience pour permettre une intégration sécurisante et efficace
- Rencontres sociales de l'équipe (5 à 7, diners au restaurants)
Les avantages offerts :
4 semaines de vacances après 1 année de service;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite;
Primes de soirs et de fins de semaine;
Programme d’aide aux employés ;
Etc.
