Été 2024 - Agent(e) perception des primes (Étudiant.e)

Tu aimes travailler en équipe? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta bonne communication, ta débrouillardise et ta gestion des priorités? L’équipe de comptabilité est à la recherche d’un(e) étudiant(e) - agent(e) de perception des primes!

Tes futures responsabilités :

• Procéder au traitement et à l’encaissement des paiements reçus;
• Effectuer les transactions journalières relatives à la perception;
• Préparer les dépôts pour la transmission à la banque;
• Effectuer les remboursements aux assurés à la suite de trop-perçu ou à l’annulation de la police;
• Supporter les demandes des autres services;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Tu étudies présentement à l’Université ou au Cégep;
• Tu es disponible à temps plein durant l’été;
• Tu fais preuve de minutie et d’autonomie;
• Tu es disponible pour te rendre au bureau 2 à 3 jours par semaine pour accomplir tes tâches;
• D.E.C en techniques administratives, option finance ou comptabilité (un atout).

Postule dès maintenant et débute ta carrière chez iA Auto et Habitation!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.