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SalaryEn travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Effectue les tâches reliées au bon fonctionnement des opérations du département.
Votre rôle
- Balance les caisses, balance le contenu du coffre-fort et prépare les dépôts;
- Approvisionne rapidement les caissiers en argent et en change;
- Établi les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
- Gère les retours de marchandises, les échanges, les remboursements et les prix garantis;
- S’assure du fonctionnement de la voûte;
- Sensibilise le personnel des caisses et du service aux programmes de prévention des pertes et les met en application;
- Gère l’application de normes de sécurité dans les opérations quotidiennes du département; De plus, il doit effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines.
À ce titre il :
- Participe au recrutement du personnel de son département;
- Encadre, encourage et motive son personnel;
- Gère le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prend les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
- Participe à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assure le suivi;
Effectue les tâches suivantes reliées à l’administration du département:
- Produire divers rapports journaliers (OGC ou autres systèmes caisse);
- Mettre à jour plusieurs statistiques afin d'évaluer la performance et la productivité du département;
- Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
- Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.
Les compétences que nous recherchons:
Les ventes et le service à la clientèle vous motive? Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe!
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
