Gérant(e) en formation

Nous sommes à la recherche de gérant(e)s de départements en formation pour nos Super C de la Rive-Sud!

• Super C St-Constant
• Super C La Prairie
• Super C St-Rémi
• Super C St-Jean
• Et autres possibilités!

Nombre d’heures: Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Ce que nous avons à vous offrir :

· Régime de retraite avantageux

· Salaire concurrentiel selon l’expérience

· Bonification annuelle

· Programme d’assurances collectives personnel et familial

· Possibilités d’avancement dans l’entreprise

· Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

· Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que gérant(e) en formation :

· Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.

· Assiste le gérant dans la gestion des employés.

· Remplace le gérant lorsqu'il est absent.

· Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.

· S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département

· Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.

· Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.

· S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.

· Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.

· S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.

· Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences :

· Sec V ou l'équivalent.

· 3 ans d'expérience dans l'épicerie.

Compétences recherchées :

· Gestion de la performance de ses employés

· Orientation vers un travail/service de qualité

· Prise de décisions

· Gestion d’équipe

· Communication interpersonnelle

· Motivation

· Autonomie

· Maîtrise de soi

· Capacité à s'adapter

· Gestion des priorités

INCMG

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel