Gestionnaire de magasin

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, nous voyageons, nous avons ri, nous avons grandi. Nous croyons que la vie est pour vivre

et avoir plus de plaisir avec ceux que nous aimons. Notre but est d'apporter du style et de la positivité à notre

La vie des clients à travers les vêtements que nous fabriquons, les choses que nous faisons et les valeurs que nous avons. Nous

sont faits pour la vie.

L'égalité et l'inclusion ne sont pas une aspiration, mais la norme. Nous promouvons et favorisons l'égalité

au sein de notre main-d'œuvre afin d'enflammer une base inclusive pour que nous entions tous à partir de et vraiment

connectez-vous avec nos clients, nos collègues et nos communautés. Vous jouez un rôle clé dans

créer un environnement exempt de préjugés, de racisme, de sexisme, de harcèlement, d'intimidation et de tout

d'autres formes de marginalisation sur nos lieux de travail.

Vue d'ensemble des rôles :

En plaçant le client au cœur de tout ce que vous faites, vous gérerez commercialement votre magasin pour maximiser la rentabilité grâce au plan de vente au détail ; stimuler les ventes, gérer les coûts et livrer notre marque grâce à la proposition visuelle. En créant une atmosphère amusante et inspirante en ligne avec notre marque et notre culture, vous devez soutenir le développement de l'équipe, tout en veillant à ce que les normes les plus élevées soient maintenues dans tout le magasin selon les directives de l'entreprise.

• Favorise une culture de service grâce à des expériences engageantes, efficaces et personnalisées ; interprète les commentaires des clients et les informations de l'équipe pour améliorer positivement leur expérience
• Diriger, inspirer et démontrer des normes de comportement exceptionnelles à votre équipe tout en veillant à ce que l'intégrité de la marque soit toujours maintenue
• Facilite un processus d'intégration complet et réfléchi pour les nouveaux employés et favorise un environnement de développement continu ; fournit une rétroaction opportune et précise aux employés afin de créer une culture d'action et de responsabilisation
• Favorise la relève en magasin en recrutant, en embauchant et en conservant une équipe diversifiée et engagée, tout en assurant la responsabilité du développement personnel et de la croissance professionnelle
• Maximisez les profits des magasins grâce à une analyse proactive des données commerciales disponibles, à la compréhension de la stratégie de vente au détail et de l'entreprise, à l'utilisation des connaissances locales / de l'industrie et à la créativité commerciale pour maximiser les opportunités de vente
• Reste à jour et suit pour s'assurer que les informations importantes de l'entreprise atteignent tous les niveaux de l'équipe ; facilite le partage des connaissances sur les produits, des meilleurs vendeurs, des priorités du département et des messages de marque tout au long de la journée avec l'équipe
• S'assurer que les coûts sont gérés efficacement, grâce à la planification planifiée à long terme, à la gestion des absences et à la productivité individuelle
• Collaborer avec des partenaires clés du siège social pour influencer et maximiser le stock et d'autres ressources (le cas échéant)
• Pour respecter et s'assurer que les politiques et procédures correctes sont respectées de manière professionnelle pour votre équipe et votre magasin, y compris l'argent et les stocks, la santé et la sécurité, le bureau, la sécurité des locaux et la prévention des pertes
• Pour superviser et exécuter la proposition visuelle FatFace selon les normes de l'entreprise, y compris les lancements de vente / nouvelle saison de premier plan et les mouvements de plancher
• En collaboration avec le directeur du magasin, prenez des responsabilités qui assurent le succès continu de votre magasin dans les ventes, les normes et le développement de l'équipe.

• Plus de 3 ans d'expérience en gestion dans un magasin de détail de mode
• Expérience démontrable de travailler avec des KPI avec l'analyse et l'interprétation efficaces des rapports commerciaux pour soutenir la prise de décision
• Expérience de niveau de gestion de la gestion opérationnelle, des stocks, de l'informatique et de la trésorerie
• Expérience de la direction, de l'encadrement et de la gestion d'équipes grâce à de solides compétences interpersonnelles et de communication
• Solide expérience de la planification et de l'organisation
• Ambition et détermination à réussir, prendre l'initiative et travailler sous sa propre direction
• Capacité de travailler de manière productive dans un environnement à haute pression
• It literate

• Congés payés : 4 semaines (équivalant à 8 % des gains), accumulés à compter de la date de début de votre rôle
• Conversations annuelles sur l'évaluation du rendement avec une feuille de route claire vers vos objectifs de progression de carrière
• Programmes d'incitatifs saisonniers – reconnaissance et récompense pour le dépassement des objectifs du magasin et individuels
• Rabais sur les marchandises : 60% de réduction sur les produits à prix régulier pour vous, vos amis et votre famille
• Perkbox : notre plate-forme en ligne à utiliser pour des remises en ligne incroyables, le fitness à domicile, le contenu de bien-être
• Congé sabbatique : possibilités de prendre des congés sabbatiques de 3 à 6 mois en fonction de la durée du service pour explorer la vie à l'extérieur
• Programmes enregistrés d'épargne-retraite avec cotisations d'entreprise (en fonction de l'éligibilité)
• Assurance maladie
• Assurance-vie collective (employés à temps plein)
• Parrainez un régime d'amis - recommandez un ami pour un rôle de gestion dans nos magasins et soyez récompensé par un bon pour vous faire plaisir.
• Politiques améliorées favorables à la famille, c'est-à-dire congé d'adoption, congé de ménopause
• Premier jour, accès à Thrive – notre système de gestion de l'apprentissage en ligne