Gestionnaire, examen des médicaments

Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa (Ontario) – hybride
Date de clôture : Le 26 mars 2024
Échelle salariale : 110 000 $ à 137 000 $ par année
L’ACMTS est l’agence des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous sommes un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Nous sommes financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, à l’exception de celui du Québec, pour offrir des renseignements et des conseils indépendants à l’intention des systèmes de santé publics du Canada. Les administrateurs de la santé et les experts des politiques s’adressent à l’ACMTS pour guider leurs décisions sur le financement et l’utilisation appropriée des médicaments, des dispositifs médicaux et des services visant à prévenir, à diagnostiquer et à traiter les affections médicales.
L’ACMTS est fière d’être parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024. Cet honneur récompense la volonté de l’ACMTS de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les employés progressent et se sentent appréciés.
La plupart des employés de l’ACMTS se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. L’ACMTS croit aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accordera sa préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de ses bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent à l’ACMTS doivent être situées en Ontario, sauf dans des circonstances exceptionnelles, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
La ou le gestionnaire de l’examen des médicaments assure la direction globale et la gestion opérationnelle d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des évaluations complètes en appui à la prise de décision rapide par les décideurs fédéraux, provinciaux (à l’exception de ceux du Québec) et territoriaux en soins de santé.
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
Responsabilités opérationnelles

• Appliquer les politiques et procédures des programmes pour veiller à l’exécution efficace et de grande qualité des produits et services de l’ACMTS.
• Effectuer un examen final et approuver les rapports de l’ACMTS à faire avaliser par la direction avant leur transmission au client ou leur diffusion au public.

Gestion de personnel

• Assurer l’encadrement, la supervision et l’évaluation du travail des personnes sous sa supervision.
• Conseiller, guider et encadrer le personnel dans le respect des systèmes, politiques et procédures.
• Voir à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues, au perfectionnement de chacun, et à la promotion des pratiques fondées sur des données probantes, de la recherche et de la formation.
• Veiller à l’établissement et à la mise en œuvre des priorités, déterminer la répartition des talents et des ressources en fonction des exigences et de la complexité des rapports, de façon à offrir les services requis dans le respect des échéances.
• Communiquer les attentes relatives à l’emploi et planifier, surveiller, vérifier et évaluer la productivité et les résultats.

Leadeurship

• Offrir un leadeurship opérationnel afin de favoriser la réalisation sécuritaire, efficace et efficiente d’initiatives d’amélioration continue.
• Évaluer les pratiques courantes et les résultats des programmes, et diriger des initiatives d’amélioration de la qualité en fonction des priorités de travail et des stratégies et objectifs de l’unité opérationnelle.
• Tenir des réunions internes et externes pertinentes afin de tenir les gens au courant et de faire progresser les livrables des projets ou assister à ces réunions.
• Collaborer avec les autres unités opérationnelles et parties prenantes à la promotion des produits et des normes de qualité élevée de l’ACMTS.

Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Diplôme de cycle supérieur dans un domaine lié à la santé et au moins six à huit années d’expérience de direction d’une équipe au moyen de techniques de gestion efficaces (encadrement, mentorat, développement des compétences et du leadeurship, prise de décision, mise sur pied de coalitions, gestion du rendement).
• Expérience et compréhension élargies des méthodes de recherche, des revues systématiques, des évaluations pharmaceutiques, de l’élaboration et de l’application des évaluations des technologies de la santé, du système de soins de santé du Canada, des lois et règlements pertinents, et des processus décisionnels.
• Volonté de réussite et aptitude avérée à la pensée stratégique; compréhension des stratégies et des visions organisationnelles à long terme.
• Leadeurship, capacité à inspirer les employés et à leur donner une orientation et un sentiment de but, à créer les conditions propices au changement, et à offrir du soutien dans des situations complexes et exigeantes.
• Capacité d’adopter une approche novatrice et créative à l’égard des priorités organisationnelles et des occasions, de prendre des risques calculés et de promouvoir les résultats et l’efficience.
• Solides réseaux cliniques et capacité avérée à travailler dans un contexte à intervenants multiples, à bâtir de la crédibilité et de la confiance, et à tisser de bonnes relations de travail, à l’interne comme à l’externe.
• Aptitudes de planification stratégique nécessaires pour contribuer au développement de plans stratégiques et opérationnels, et capacité de travailler aux échelons opérationnel, gestionnaire et stratégique.
• Grand sens de l’organisation, solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer des projets simultanés ainsi que d’assurer le respect des objectifs et délais et le maintien de normes de qualité.
• Capacité à travailler et à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à comprendre leurs différents intérêts et desseins.
• Bon entregent et grande aptitude à la communication, à la rédaction, à la présentation, à la négociation, à l’organisation et à l’animation.
• Faculté de résoudre des problèmes de façon autonome et de déterminer le meilleur plan d’action à l’aide de la recherche, de la logique et du jugement évaluatif.
• Souplesse et adaptabilité au sein du milieu de travail, et capacité de gérer plusieurs tâches et priorités concurrentes.
• Esprit d’équipe, souplesse et polyvalence, et capacité d’évoluer dans un milieu collaboratif et multidisciplinaire.
• Maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook de la suite Microsoft.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’ACMTS :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide aux employés.
• Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’ACMTS, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2SLGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que vous avez des questions, veuillez écrire à careers@cadth.ca. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Veuillez noter que les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. L’ACMTS n’est malheureusement pas en mesure de parrainer des travailleurs sous visa.
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