Gestionnaire Immobilier, Brossard

• Effectuer des études de marché mensuelles et avoir une connaissance approfondie de l'état actuel de la concurrence et des marchés.
• Recommander les tarifs au directeur régional pour les unités disponibles et le renouvellement des baux.
• S'assurer que les demandes et problèmes des résidents sont traités dans les 24 heures.
• Interviewer les candidats et fournir des recommandations en matière d'embauche au directeur régional.
• Assurer la formation initiale et la formation du nouveau personnel et du personnel existant.
• Établir et surveiller les horaires de travail du personnel conformément aux lignes directrices de l'entreprise et pour surmonter les périodes de roulement élevé.
• Gérer le personnel, y compris la résolution de conflits.
• Avoir des connaissances approfondies des budgets annuels et des plans d'exploitation et des plans d'immobilisations.
• Faire visiter et louer les unités aux résidents potentiels.
• S'assurer que les loyers sont recueillis et déposés en temps opportun.
• Connaissances approfondies de tous les systèmes d'entretien (pompes, générateurs de secours, CVCA, chaudières, refroidisseurs, piscines, systèmes de gicleurs, etc).
• Assister le directeur régional et le directeur des travaux à la gestion de l'exécution du plan annuel d'immobilisations et à l'identification des problèmes physiques actuels ou à venir pour réparation.

• Salaire compétitif versé deux fois par mois par dépôt direct.
• Avantages sociaux payés par l'employeur (assurance médicaments, soins de la vue, assurance-vie et soins dentaires).
• Primes trimestrielles basées sur la performance de la propriété.
• Primes annuelles basées sur la performance personnelle.
• Prix de reconnaissance des années de service.
• Opportunités de développement de carrière.

• Expérience en gestion immobilière résidentielle ou expérience professionnelle pertinente (administration de bureau, métier spécialisé, personne à tout faire).

• Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle et de ventes.

• Excellentes aptitudes à communiquer avec les résidents, les clients potentiels, les

• Compétences en gestion pour accompagner, former et motiver le personnel et pour développer un environnement collaboratif.

• Maintenir une apparence professionnelle et présentable en tout temps.

• Compétences de base en informatique.

• Bilingue en français et en anglais, un atout.

Pour être considéré pour ce poste, veuillez envoyer les deux curriculum vitae à pmcareers@realstar.ca