Address
Form of work
Salary Requisition ID: 29134
Une carri
è
re en bi
è
re et plus
:
Chez Molson Coors Entreprise de Boissons notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour c
é
l
é
brer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques embl
é
matiques depuis plus de 350
ans et sommes maintenant fiers d
’
offrir un portefeuille moderne qui s
’é
tend au-del
à
des magasins de bi
è
re.
Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancr
é
e dans nos valeurs fondamentales.
Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversit
é
ET l
’
inclusion sont essentielles
à
une culture d
’é
quipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez
à
notre
é
quipe d
’
ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilit
é
s inexploit
é
es. Donc, si vous
ê
tes comme nous enthousiaste
à
l
’
id
é
e de faire une vraie diff
é
rence au sein d
’
une
é
quipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.
Les manchettes
:
Dans le r
ô
le de Gestionnaire principale de cat
é
gorie travaillant
à
Montr
é
al
, vous ferez partie de l
’é
quipe d
’
activation marketing et de Solutions Clients. Vous allez diriger l'
é
quipe r
é
gionale en charge des insights et de l'ex
é
cution de la cat
é
gorie pour d
é
velopper des insights et des solutions cruciaux pour le ou les comptes de cha
î
nes qui leur sont attribu
é
s, afin d'accro
î
tre la taille et la valeur de la cat
é
gorie de bi
è
res du client, tout en capturant une part disproportionn
é
e de la croissance.
Ce poste rel
è
ve du Chef S
é
nior, Solutions Clients D
é
tail et est bas
é
à
Montr
é
al.
Les responsabilit
é
s
:
-É
tablir des relations collaboratives efficaces avec les parties prenantes cl
é
s, tant en interne qu'en externe, afin de maximiser les opportunit
é
s existantes et nouvelles gr
A
ce aux insights bas
é
s sur les donn
é
es de cat
é
gories et d'acheteurs.
-Cr
é
er le cadre et fournir une orientation strat
é
gique pour transformer les insights des consommateurs/acheteurs et des cat
é
gories en r
é
cit de vente int
é
gr
é
, revues de cat
é
gories et revues commerciales.
-D
é
finir la strat
é
gie de l'
é
quipe conjointe avec nos clients en alignant les ressources de Molson sur les besoins du client de mani
è
re
à
favoriser une croissance mutuelle.
-Plus important encore, vous allez diriger une
é
quipe de 5 coll
è
gues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carri
è
re et en ayant des conversations individuelles r
é
guli
è
res
Les autres qualifications
:
-Vous
ê
tes un leader authentique. Vous appr
é
ciez et respectez les diff
é
rences et croyez que la diversit
é
et l
’
inclusion sont essentielles
à
une culture d
’é
quipe gagnante
-Vous
é
tablissez des relations et collaborez pour arriver au r
é
sultat d
é
sir
é
-Vous
ê
tes titulaire d
’
un Baccalaur
é
at
en Administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
-Vous avez au moins
5 ann
é
es d
’
exp
é
rience en gestion de cat
é
gories, analyse de donn
é
es, recherche sur les consommateurs, les statistiques ou les ventes. (une exp
é
rience dans l'industrie des produits de consommation courante est un atout)
-Vous aimez les d
é
fis. Vous r
é
alisez des projets complexes rapidement et habilement gr
A
ce
à
votre compr
é
hension des priorit
é
s de l
’
entreprise
-Vous assumez la responsabilit
é
des r
é
sultats
–
agissez avec
int
é
grit
é
et respect des engagements
-Vous avez la soif d
’
apprendre
–
vous
ê
tes toujours
à
la recherche de moyens d
’
apprendre et de s
’
entraider
à
cro
î
tre
-Une exp
é
rience en gestion d
’é
quipe est un atout.
-Vous avez une ma
î
trise DES logiciels Microsoft Excel et PowerPoint.
-Vous poss
é
dez d'excellentes comp
é
tences en vente
à
l'
é
crit et
à
l'oral.
Avantages de travail que vous devez conna
î
tre
:
-Des programmes de travail flexibles qui favorisent l
’é
quilibre entre vie professionnelle et vie priv
é
e, y compris un mod
è
le de travail hybride de 3
jours au bureau
-Nous nous soucions de nos gens et de notre plan
è
te et nous nous sommes mis au d
é
fi ave des objectifs ambitieux entourant de nos priorit
é
s principales
-Nous nous soucions de nos collectivit
é
s et jouons notre r
ô
le pour faire des gestes significatifs
–
des dons de bienfaisance
à
descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner
à
la collectivit
é
fait partie de notre culture et de qui nous sommes
-Participation
à
une vari
é
t
é
de groupes de ressources pour les employ
é
s, qui peuvent offrir des possibilit
é
s de b
é
n
é
volat, une exp
é
rience de leadership et un r
é
seautage
à
l
’é
chelle de l
’
organisation
-Capacit
à
é
voluer et de perfectionnement de carri
è
re gr
A
ce
à
nos possibilit
é
s d
’
apprentissage First Choice
-Participation
à
notre programme Total Rewards avec un salaire de base comp
é
titif, des plans incitatifs, des cong
é
s parentaux, une assurance sant
é
, une assurance dentaire, r
é
gime de retraite avec une incroyable ad
é
quation par l
’
employeur, de g
é
n
é
reux plans de cong
é
s pay
é
s, un programme de mieux-
ê
tre engageant et un programme d
’
aide aux employ
é
s (PAE) avec d
’
incroyables
ressources
-Travaillez au sein d
’
une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des coll
è
gues et des partenaires passionn
é
s ayant des exp
é
riences et des parcours vari
é
s
At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.
