AddressMinistère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Directrice et Conseillère juridique ou Directeur et Conseiller juridique
Commission de la gouvernance locale
Échelle salariale 8
Public
Contrat / Prêt de service
Un an
Fredericton
Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.
La Commission de la gouvernance locale nouvellement établie agira à titre d'organisme indépendant permettant aux gouvernements locaux, aux commissions de services régionaux (CSR), aux districts ruraux et à la population d'avoir accès à des décisions et à une assistance pour le règlement des différends, au besoin.
La Commission sera chargée des fonctions d'administration, d'enquête, d'information et de consultation, notamment :
- les enquêtes et la nomination des inspecteurs;
- les vérifications et la nomination des vérificateurs;
- la nomination d'un administrateur pour un gouvernement local;
- les enquêtes relatives aux codes de conduite et aux conflits d'intérêts;
- l'examen des décisions des commissions de services régionaux sur le partage des coûts;
- l'étude de l'incidence d'un arrêté en vue de soumettre ses conclusions au ministre des Gouvernements locaux;
- la facilitation des plans de restructuration des gouvernements locaux;
- la facilitation de la modification des limites des commissions de services régionaux.
En quoi consiste le travail?
En tant que directrice et conseillère juridique ou directeur et conseiller juridique, vous relèverez de la présidente ou du président de la Commission de la gouvernance locale - la ou le « commissaire ».
Vos principales responsabilités en qualité de directrice ou directeur seront les suivantes :
- soutenir la ou le commissaire et la présidente ou le président du Tribunal d'appel en matière d'évaluation et d'urbanisme en pilotant la planification opérationnelle et stratégique;
- diriger, planifier et superviser les travaux nécessaires pour accomplir les mandats de l'organisation;
- gérer le cadre de responsabilisation qui permet de produire des rapports réguliers ou ponctuels sur les indicateurs de rendement et les objectifs;
- participer à la production de rapports annuels;
- encadrer et guider la conseillère principale ou le conseiller principal, et apporter son aide aux membres de la Commission et du Tribunal;
- guider les nouveaux membres de la Commission et du Tribunal quant à leurs devoirs et responsabilités et agir à titre d'expert ou d'experte en la matière en ce qui a trait à la législation, aux processus, etc.
- mener des enquêtes complexes et sensibles;
- établir et entretenir des relations avec diverses parties prenantes à l'échelle de la haute direction;
- assurer la gestion des ressources financières.
Vos principales responsabilités en qualité de conseiller ou conseillère juridique seront les suivantes :
- fournir des avis et une analyse juridiques à la ou au commissaire et aux membres de la Commission ou à la présidente ou au président et aux membres du Tribunal en ce qui a trait à la législation et aux mandats de ces bureaux;
- agir comme agent ou agente de liaison pour la Commission ou le Tribunal en vue de l'obtention d'avis ou de services juridiques externes.
Milieu de travail
- Emplacement du bureau?: Fredericton
- Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
- Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
Qui êtes-vous?
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe dans un environnement où le rythme de travail est rapide. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à coeur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.
Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:
Qualifications essentielles
- Être titulaire d'un baccalauréat en droit ou d'un diplôme de juris doctor et compter au moins huit (8) ans d'expérience connexe, dont deux en supervision.
- Être membre en règle (ou être admissible à un transfert) du Barreau du Nouveau-Brunswick.
L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:
- expérience de travail en gouvernance locale, régionale ou au sein d'un conseil;
- expérience en droit municipal;
- expérience en direction d'équipes avec peu de supervision directe, sinon aucune;
- expérience en gestion de projets en vue d'assurer le respect des livrables et des échéances.
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
Exigences Opérationnelles
Des déplacements ou des horaires variables peuvent être nécessaires à l'occasion.
La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
- Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
- Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
- Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.
Compétences comportementales
- Communication interactive efficace;
- Orientation service à la clientèle;
- Encadrement et formation d'équipe ;
- Compréhension de l'organisation;
- Engagement à l'égard de l'organisation;
- Établissement des relations ;
- Importance des résultats;
- Réflexion stratégique.
Compétences techniques
- Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
- Sens de la planification et de l'organisation;
- Communication écrite
- Connaissance spécialisée des lois pertinentes, du processus judiciare, de la procédure juridique et des précédents jurisprudentiels
Salaire
Échelle salariale 8 :3 994 $ à 4 498 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.
Le ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux offre ce qui suit :
- un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment des congés payés, des régimes de soins médicaux et dentaires facultatifs, une assurance vie et le régime de pension à risques partagés de la fonction publique;
- possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
- l'accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre; et
- Le travail à distance peut être discuté.
Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.
Comment soumettre une demande?
Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 5 janvier 2024.
Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.
Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible.
Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNBpour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien !
Gardons le contact. Votre place est ici.
