Ingénieur(e) - Caractérisation

Concours: 
Titre à l'interne*: 
Ingénieur(e) - Caractérisation (Temporaire, durée approximative 23 mois) 
Statut: 
Temporaire
Durée: 
23 mois
Adresse:  
855, rue Sainte-Catherine Est 
Ville:  
Montréal
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 
25/02/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bAtir un avenir durable. 
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
-Planifier une évolution optimale et établir le contenu des projets des infrastructures énergétiques sous sa responsabilité, en tenant compte des besoins d'exploitation et de maintenance, de la pérennité des actifs, des risques émergents, des avancées techniques et des changements climatiques.
-Réaliser les études sommaires et préliminaires, les recommandations, la définition du contenu et la priorisation des projets afin d'assurer la pérennité des infrastructures sous sa responsabilité.
-Assurer l’intégration des différents portefeuilles de projets d’infrastructure de la direction tout en respectant le cadre financier et les objectifs stratégiques poursuivis par l’entreprise.
-Planifier l'évolution optimale des infrastructures et du système énergétique, en réalisant des études de type « Analyse de la valeur / Solutions techniques optimales » pour les mandats qui lui sont confiés.
Vos principales activités au quotidien
-Réaliser les mandats d’analyse énergétique et étude hydraulique en collaboration avec nos partenaires et recommander des solutions techniques optimales en regard des aménagements, rivières et parc.
-Établir les caractéristiques des ressources du producteur à des fins d'exploitation et réglementaires.
-Exercer l'autorité et le leadership d'ingénierie du domaine et la vigie technologique.
-Établir une relation d'affaires avec les parties prenantes afin de considérer les besoins de chacune et interagir proactivement avec les différentes unités d’affaire dans la réalisation des mandats.
-Assurer un rôle d'expertise dans le domaine relevant de l’unité dans toutes les étapes des projets de pérennité, d'augmentation de puissance, ou des projets de nouvelles centrales.
-Assurer l'offre de la formation technique pour le personnel de l’organisation en lien avec les produits de l'unité.
-Planifier, ordonnancer et suivre les engagements auprès des partenaires à partir d'un carnet de commandes documenté.
-Proposer et participer à la réalisation des activités d'innovation technologique dans son domaine.
-Identifier les enjeux du domaine et développer une vision stratégique de l'activité, donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur son domaine d’activité.
-Définir les besoins de développement des outils et modèles requis par la fonction et collaborer au développement des encadrements, des processus et des outils en lien avec la mission de l’unité ou de la direction.
Votre profil
Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.
Exigences
-Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil ou mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
-Détenir une maîtrise en génie civil ou mécanique, un atout.
-Posséder un minimum de 5 ans d'expérience avec les modèles mathématiques et la modélisation de système.
-Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les principes d’optimisation et la recherche opérationnelle.
Compétences et connaissances reliées au poste
-Avoir une bonne connaissance du parc de production d’Hydro-Québec.
-Avoir une bonne connaissance des caractéristiques des équipements de production et des bassins hydriques.
-Avoir une bonne capacité d’initiative, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
-Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes;
-Centré sur le client;
-Autonomie.
-Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
-Travaille en équipe
-Agit avec ouverture et bienveillance
-Agile et orienté vers les résultats
-S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue doit être apte à compléter des déplacements occasionnels dans la province par différents moyens de transport, soit aériens et terrestres.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 valide,
Ce que nous offrons
-Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
-Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
-Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
-Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
-Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
-Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  
 
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.