Ingénieur(e) commercial(e) - Solutions énergétiques

Concours: 
Titre à l'interne*: 
Ingénieur(e) commercial(e) - Solutions énergétiques 
Statut: 
Permanent
Durée: 
Permanent
Adresse:  
650, boul Clairevue Ouest 
Ville:  
Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 
17/03/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bAtir un avenir durable. 
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Venez jouer un rôle clé et mobilisant dans l’équipe de Solutions énergétiques et accompagnement. Joindre une équipe exceptionnelle d'experts, expertes techniques passionnés d'énergie et d'efficacité énergétique qui accompagnent la clientèle affaires sur le terrain dans leur transition et optimisation énergétique! Vous pourrez les conseiller sur les programmes et aides financières disponibles pour leurs projets d’agrandissement, de modernisation et de décarbonation.
Accompagner la clientèle affaires d’Hydro-Québec et les partenaires professionnels dans l’optimisation de leur efficacité et rendement énergétique et dans la recherche de solutions de décarbonation les plus efficaces en fonction de chaque situation.
Vos principales activités au quotidien
-Fournir aux unités commerciales de la Direction Grands Clients et grandes puissances, les services d'expertises et de conseils techniques dans l'utilisation de l'énergie, et en particulier en efficacité énergétique, pour les procédés et les bAtiments commerciaux et institutionnels.
-Étudier l'utilisation de l'énergie des clients, clientes et identifier les produits et/ou services ayant un potentiel dans le cadre des programmes commerciaux. Faire la promotion, des produits et des services dans le domaine des procédés industriels ou de la mécanique du bAtiment, auprès des clients, clientes.
-Accompagner les clients, clientes dans leurs démarches de gestion de puissance.
-Assurer la réalisation des volets techniques des programmes en efficacité énergétique, dont les études technico-économiques relatives aux procédés industriels ou à la mécanique du bAtiment et à la qualité du service électrique des clients et proposer les solutions applicables ainsi que fournir un suivi régulier de l'évolution des dossiers.
-Réaliser l'analyse et la validation des projets en efficacité énergétique et déterminer les économies d'énergie par projet ainsi que le montant d'appui financier à verser aux clients, clientes.
-Participer à la préparation et à la réalisation des stratégies et des plans d'action en vue de maximiser la pénétration des programmes en efficacité énergétique ainsi que des produits et services.
-Établir et entretenir des relations sur le plan technique avec les experts, expertes du milieu tout en identifiant les besoins technico-économiques.
-Faire la promotion de l'utilisation de concepts novateurs en mécanique du bAtiment ou en procédés industriels auprès des fournisseurs et ingénieurs-conseils.
-Contribuer à l'élaboration des projets d'ententes commerciales avec les clients, clientes.
Votre profil
Exigences
-Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou dans une autre discipline pertinente et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
-Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants:
-procédés industriels;
-mécanique du bAtiment;
-efficacité énergétique.
Compétences et connaissances reliées au poste
-Posséder de l’expérience pertinente pour évaluer la consommation énergétique d'un bAtiment ou d'un procédé industriel, un atout.
-Posséder de l’expérience pertinente en vente ou avec des clients d’affaires, un atout.
-Avoir une bonne connaissance de nos programmes commerciaux et de ses outils informatiques (simulation et bases de données) s'y rattachant pour la clientèle desservie par la direction.
-Avoir une bonne connaissance des secteurs d'activité commerciale, institutionnelle et industrielle de la clientèle affaires chez Hydro-Québec.
-Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office et d'outils de simulation énergétique.
-Avoir les connaissances générales de la position concurrentielle des diverses énergies et des technologies s'y rattachant.
-Avoir une bonne connaissance pour proposer des concepts novateurs pour maximiser la place de l'énergie électrique chez les clients industriels, commerciaux et institutionnels, en mettant à profit les produits et services ainsi que les programmes commerciaux offerts par Hydro-Québec.
-Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante: 
-Autonomie
-Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
-Travaille en équipe
-Agit avec ouverture et bienveillance
-Agile et orienté vers les résultats
-S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
-La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5.
-La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire de la province de Québec et à utiliser les différents modes de transport (aérien, maritime et/ou terrestre).
Ce que nous offrons
-Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
-Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
-Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
-Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
-Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
-Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  
 
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.