Ingénieur(e) - Efficacité énergétique

Concours: 
Titre à l'interne*: 
Ingénieur(e) - Efficacité énergétique 
Statut: 
Permanent
Durée: 
Permanent
Adresse:  
Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:  
Montréal
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 
20/03/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bAtir un avenir durable. 
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Vos principales activités au quotidien
-Fournir aux unités commerciales de la Direction Grands Clients, les services d'expertises et de conseils techniques dans l'utilisation de l'énergie, et en particulier en Efficacité énergétique, pour les procédés et les bAtiments.
-Étudier l'utilisation de l'énergie des clients, clientes et identifier les produits et/ou services ayant un potentiel en Efficacité énergétique. Dans le cadre du processus de l'analyse technique, faire la promotion auprès des clients, clientes, des produits et des services dans le domaine des procédés industriels, de la mécanique du bAtiment.
-Assurer la réalisation des volets techniques des programmes en Efficacité énergétique, dont les études technico-économiques relatives aux procédés industriels et à la qualité du service électrique des clients et proposer les solutions applicables ainsi que fournir un suivi régulier de l'évolution des dossiers.
-Réaliser l'analyse et la validation des projets en Efficacité énergétique et déterminer les économies d'énergie par projet ainsi que le montant d'appui financier à verser aux clients, clientes.
-Participer à la préparation et à la réalisation des stratégies et des plans d'actions en vue de maximiser la pénétration des programmes en Efficacité énergétique, des produits et services.
-Établir et entretenir des relations sur le plan technique avec les experts du milieu tout en identifiant les besoins technico-économiques, principalement en matière d'Efficacité énergétique.
-Faire la promotion de l'utilisation de concepts novateurs en mécanique du bAtiment et en procédés industriels auprès des fournisseurs et ingénieurs-conseils.
-Contribuer à l'élaboration des projets d'ententes commerciales avec les clients, clientes.
Votre profil
Exigences
-Détenir un baccalauréat en génie dans une discipline pertinente et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
-Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en procédés industriels, en mécanique du bAtiment, et en Efficacité énergétique.
-Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pour évaluer la consommation d'un bAtiment et d'un procédé industriel par usage afin d'établir des scénarios comparatifs avec différentes technologies et différentes sources d'énergie.
-Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l'évaluation des contenus de diverses propositions de service dans le cadre de la réalisation de projet énergétique.
-Posséder de l'expérience pertinente en réalisation d'activités de support technique auprès d'équipes multidisciplinaires, incluant les firmes de génie-conseil.
Compétences et connaissances reliées au poste
-Avoir une bonne connaissance de la clientèle d'Affaires et Grandes Entreprises pour l'ensemble de ses secteurs d'activité: commercial, institutionnel et industriel. 
-Avoir une bonne connaissance de l'ensemble de nos programmes en Efficacité énergétique et de ses outils informatiques (calculs et bases de données) s'y rattachant pour les clientèles d'Affaires et Grandes Entreprises.
-Avoir des connaissances des différents réseaux de fournisseurs et de leurs caractéristiques importantes pour les clients.        
-Avoir démontré la capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions innovatrices et rentables répondant aux besoins des clients, clientes et de l'entreprise.
-Avoir démontré la capacité à faire des présentations ou diffuser de l'information, tout en s'adaptant à son auditoire.
-Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
-Centré sur le client
-Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
-Travaille en équipe
-Agit avec ouverture et bienveillance
-Agile et orienté vers les résultats
-S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
-Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
Ce que nous offrons
-Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
-Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
-Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
-Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
-Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
-Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  
 
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.