Ingénieur(e) en génie civil

Concours: 
Titre à l'interne*: 
Ingénieur(e) en génie civil (Temporaire, durée approximative 60 mois) 
Statut: 
Temporaire
Durée: 
60 mois
Lieu: 
Québec
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 
06/02/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bAtir un avenir durable. 
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l'expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d'atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l'environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.
Vos principales activités au quotidien
Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
Réaliser de la vigie, des orientations et de l'intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l'industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:
-Effectuer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l'évolution des standards ainsi que la réglementation de l'industrie;
-Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
-Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
-Participer à l'élaboration des stratégies d'acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
-Contribuer à la réalisation des projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d'entreprise;
-Définir les stratégies de conformité réglementaire;
Contribuer à la réalisation de l'optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:
-Effectuer les études techniques et les investigations;
-Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
-Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
-Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d'assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l'avant-projet);
-Réaliser les activités d'homologation;
Contribuer à la réalisation de l'ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes:
-Réaliser la conception et l'ingénierie des projets et de la maintenance;
-Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
-Coordonner la réalisation des livrables d'ingénierie;
-Assurer la supervision et la qualité des services d'ingénierie à l'externe;
-Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route;
Votre profil
Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.
Exigences
-Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
-Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en conception des ouvrages du génie civil, tels que les structures d’acier, les fondations, les systèmes de protection incendie et murs.
-Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans l’utilisation des normes de conception, des méthodes de calculs et modélisation pour le dimensionnement des structures d’acier (charpentes lacées et tubulaires) et des fondations en béton armé.
-Posséder un minimum de 3 ans d’expérience des logiciels d’analyse statique et dynamique des structures et fondations (SAFI, HQ-Fondation ou équivalent).
-Posséder de l'expérience pertinente en réalisation de normes, d'encadrements des guides techniques et en participation à différents comités techniques.
Compétences et connaissances reliées au poste
-Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
-Communication écrite ;
-Centré sur le client ;
-Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
-Travaille en équipe
-Agit avec ouverture et bienveillance
-Agile et orienté vers les résultats
-S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
-La personne choisie devra être disposée à se déplacer occasionnellement sur le territoire de la province de Québec.
-Posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
-Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :
-Fournir l'expertise et les services techniques pour la réalisation des études, des avant-projets et des projets et répondre aux besoins des clients internes pour la conception et l'ingénierie à un coût optimal dans un souci de maintenabilité et d'exploitabilité
-Fournir les conseils stratégiques et les encadrements pour le développement et la réalisation des projets du réseau de transport
-Fournir l'expertise pour l'analyse, l'élaboration, le développement et l'évolution des concepts dans son domaine en intégrant de nouvelles technologies et en orientant les façons de faire
-Assurer la qualité de l'ingénierie interne et externe à toutes les étapes de réalisation de projets (de l'avant-projet à la mise en route) en réalisant des mandats de vérification
-Définir, diffuser et assurer le respect des concepts du domaine
-Valider les plans d'ingénierie dans son domaine selon les stratégies de réalisation du projet et recommander la stratégie de vérification appropriée
-Assurer la vigie et le balisage des pratiques internationales dans son domaine
-Encadrer et réaliser la mise en route des équipements en assurant la conformité technique de l'ingénierie et en apportant de nouvelles façons de faire
-En collaboration avec différents partenaires, préparer et maintenir les normes et méthodes de MER
Votre future équipe
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-­delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. 
 
Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Ce que nous offrons
-Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
-Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
-Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
-Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
-Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
-Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  
 
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.