Offsets (ITB) Manager/gestionnaire de compensation(ITB)

Job Details

Description

*Please note this role can work on a hybrid model where you are in the office 3x a week*

Company Overview:

For those who dream of advancing our space in the Universe and on Earth, we’ll take you there.

Serving the world from our Canadian home and our global offices, MDA is an international space mission partner and robotics & space operations, satellite systems and Geointelligence pioneer with a 50-year story of firsts on and above the Earth. Today, we're leading the charge towards viable Moon colonies, enhanced Earth observation, communication in a hyper-connected world, and more.

We’re fueled by a pioneering spirit that carries us beyond. And together we enable highly skilled people to continually push boundaries and tackle big challenges requiring solutions that endure and inspire.

Are you ready to launch the next stage of your career in the new space economy? We would love to hear from you!

The Role:

We are looking for an Offset Manager to join the MDA team. In this role, you will manage all the Industrial Technology Benefits obligations for MDA’s Geointelligence Remotely Piloted Aircraft System (RPAS) project.

Job Responsibilities:

• Offset obligations management for RPAS project
• Act as the day to day advisor to the Program Management team and the Senior Director, Offsets on ITB matters related to RPAS transactions applicable to the GEOINTELLIGENCE Business Area
• Coordinate with internal stakeholders to ensure that contracts and subcontracts are managed in a manner consistent with the relevant ITB obligations
• Support negotiation, drafting, review and execution of Offsets for contracts and subcontracts and administration of associated contract and subcontract agreements throughout the life of the contract, including change order management, amendments, and claims
• Coordinate with internal and external stakeholders to identify direct and indirect offset activity and prepare Transactions and Reports for submission to customers
• Provide thorough and timely review/management briefings of current ITB status and develop strategies to meet outstanding commitments
• Support the creation, revision, and implementation of policies, processes and tools related to subcontract and ITB transactions
• Such other responsibilities as may from time to time, be assigned by the Senior Director, Corporate Development

Job Requirements:

• A minimum of 3 years of experience as a Offset professional within the aerospace, defense or high-technology industries, with experience in drafting, negotiating and managing complex and high profile transactions.
• Post-secondary degree in business, law, or engineering from a recognized university. Experience may be accepted in lieu of education.
• Strong communication and presentation skills with ability to interact with personnel at all levels
• Strong business judgment
• Excellent interpersonal skills and a capacity to build strong working relationships across the organization
• Strong analytical and problem solving skills combined with attention to details and thoroughness
• Excellent organizational skills, effectively managing priorities while meeting timelines
• Excellent team player
• Eligible to qualify for Controlled Goods Program and NATO Secret security clearances 
• Bilingualism (French/English) is an asset but not required

We’re a dream team of purpose-driven, collaborative and passionate people, and we are constantly looking for others to join #TeamMDA to ignite new and innovative approaches to problem-solving that push us forward to improve life on and above Earth. If you’re excited to expand our place in space and driven to inspire the next generation, we’ll take you there. 

We have entered a new era of exploration and development, and MDA welcomes all who yearn to suit up and be part of it. An equal opportunity employer prizing diversity, integrity and collaboration, we are committed to growing MDA’s and Canada’s leadership in this next golden age. 

MDA provides competitive compensation and benefits packages for its employees at all locations. As a team member of MDA, you and your qualified dependents are eligible to participate in a benefit plan that ensures a comprehensive level of protection through competitive health care including; extended healthcare and flexible drug plans, dental and vision benefits, disability income protection, life insurance, group retirement savings plans; and an employee and family assistance program. 

MDA is an equal opportunity employer prizing diversity and inclusion. We are committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity. If you require assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please feel free to notify us.

*Vous avez la possibilité de travailler selon un modèle hybride selon lequel vous êtes présent au bureau trois fois par semaine*.

Aperçu de l'entreprise :

Pour ceux qui rêvent de faire progresser notre espace dans l'Univers et sur Terre, nous vous y emmènerons.

Desservant le monde entier à partir de son siège canadien et de ses bureaux internationaux, MDA est un partenaire international de missions spatiales et un pionnier de la robotique, des opérations spatiales, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une tradition de 50 ans de réussites sur Terre et au-dessus de celle-ci. Aujourd'hui, nous menons la charge vers des colonies lunaires viables, une meilleure observation de la Terre, la communication dans un monde hyper connecté, et plus encore.

Nous sommes animés d'un esprit pionnier qui nous pousse à aller plus loin. Ensemble, nous permettons à des personnes hautement qualifiées de repousser sans cesse les limites et de relever de grands défis nécessitant des solutions durables et inspirantes.

Êtes-vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Le poste :

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des compensations désirant se joindre à l’équipe MDA. Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de toutes les obligations en matière de retombées technologiques industrielles pour le projet RPAS (Remotely Piloted Aircraft System) pour la division Renseignement géospatial de MDA.

Responsabilités de l’emploi :

• Gestion des obligations de compensation pour le projet RPAS
• Agir en à titre de conseiller quotidien de l'équipe de gestion du programme et du directeur principal des compensations sur les questions relatives aux appels d'offres concernant les transactions RPAS applicables au domaine d'activité RENSEIGNEMENT GÉOSPATIAL.
• Assurer la coordination avec les intervenants internes pour veiller à ce que les contrats et les contrats de sous-traitance soient gérés de manière cohérente avec les obligations RIT.
• Soutenir la négociation, la rédaction, l'examen et l'exécution des compensations pour les contrats et les contrats de sous-traitance, ainsi que l'administration des contrats et des contrats de sous-traitance connexes pendant toute la durée du contrat, y compris la gestion des ordres de modification, les amendements et les réclamations.
• Coordonner avec les intervenants internes et externes l'identification des activités de compensation directes et indirectes et préparer les transactions et les rapports à soumettre aux clients
• Fournir en temps utile des renseignements complets sur l'état actuel des RIT et élaborer des stratégies pour respecter les engagements en cours
• Soutenir la création, la révision et la mise en œuvre de politiques, de processus et d'outils liés aux transactions de sous-traitance et des RIT
• Assumer d'autres responsabilités qui peuvent être confiées de temps à autre par le directeur principal du développement de l'entreprise.

Exigences de l’emploi :

• Au moins trois ans d'expérience à titre de professionnel de la compensation dans les secteurs de l'aérospatiale, de la défense ou de la haute technologie, avec une expérience de la rédaction, de la négociation et de la gestion de transactions complexes et de haut niveau
• Diplôme d'études supérieures en commerce, en droit ou en génie émis par une université reconnue. L'expérience peut être considérée comme un substitut à la formation
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation et capacité à interagir avec le personnel à tous les niveaux
• Excellent jugement commercial
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir de solides relations de travail dans l'ensemble de l'entreprise
• Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail et de la rigueur
• Excellentes compétences organisationnelles, permettant de gérer efficacement les priorités tout en respectant les délais
• Excellent esprit d'équipe
• Possibilité de se qualifier pour le programme des marchandises contrôlées et pour les habilitations de sécurité secret OTAN
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout, mais non une exigence

Nous sommes une équipe de rêve, composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l'équipe #ÉquipeDA afin de mettre en place des approches nouvelles et innovantes pour résoudre les problèmes qui nous font avancer pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre présence dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de croissance, et MDA accueille tous ceux qui désirent en faire partie. À titre d’employeur offrant l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le rôle de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouvel essor.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d'un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris des régimes d'assurance-maladie complémentaire et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et aux familles.

MDA est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l'emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un accommodement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

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