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Form of work
SalaryEdmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.
With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.
Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Passenger Experience – Summer Student
1 Full-Time, Term Position (May to August)
Day in The Life
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- Provide direct support to the Passenger Experience team for all of YEG’s ongoing programs; live music, volunteers, welcome booth and pet therapy.
- Assist with preparation for upcoming winter/holiday programs.
- Gain experience by learning about terminal contract supervision whilst supporting the Passenger Experience team.
- Grade 12 diploma or equivalent
- Successful candidate must be a student currently enrolled in a post-secondary program or registered to attend one in the fall. Transcript or proof of enrollment must be provided with submission of application.
- Preference will be given to candidates in a related field such as: Business, Marketing, Communications, Tourism
- Interest in providing exceptional customer service
- Ability to work well as a team member and independently with minimal supervision
- Excellent interpersonal skills, the ability to communicate effectively, and is outgoing and sociable
- Ability to take initiative and work productively in a fast-paced, dynamic environment
- Creative thinker, enthusiastic and positive energy
- Ability to obtain and maintain appropriate airport security clearance and a acceptable criminal record check
BAND: Excluded
SALARY: $19.00 - $22.00 per hour
POSTING DATE: February 2, 2024 (Internal & External)
CLOSING DATE: February 18, 2024 (Internal & External)
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Expérience des passagères et passagers – Étudiante ou étudiant d’été
1 poste à temps plein à durée déterminée (de mai à août)
Déroulement d’une journée
Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :
- Apporter un soutien direct à l’équipe chargée de l’expérience des passagères et passagers pour tous les programmes en cours à YEG : musique sur place, bénévoles, comptoir d’accueil et zoothérapie.
- Aider à la préparation des programmes d’hiver et des Fêtes à venir.
- Acquérir de l’expérience en apprenant à superviser des contrats pour l’aérogare tout en aidant l’équipe chargée de l’expérience des passagères et passagers.
- avez un diplôme de 12e année ou l’équivalent. La personne retenue doit être étudiante actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires ou inscrite à un tel programme à l’automne. Un relevé de notes ou une preuve d’inscription doit être fourni au moment de soumettre la candidature. La préférence sera accordée aux personnes qui étudient dans un domaine connexe comme : les affaires, le marketing, les communications ou le tourisme.
- démontrez un intérêt pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel.
- pouvez travailler en équipe et de façon indépendante avec un minimum de supervision.
- avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité à communiquer efficacement; la personne doit être extravertie et sociable.
- avez la capacité de prendre des initiatives et de travailler de manière productive dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
- êtes disposé.e à penser de façon créative, vous êtes enthousiaste et vous avez une énergie positive.
- êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
BANDE : Exclu
SALAIRE : 19,00 $ à 22,00 $ l’heure
DATE D’AFFICHAGE : 2 février 2024 (interne et externe)
DATE DE CLÔTURE : 18 février 2024 (interne et externe)
Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.
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