Pompier(ère), incendies de végétation – Garde-feu de l’Ontario

Nous embauchons actuellement des gardes-feu affectés dans le Nord de l’Ontario pour faire partie des équipes protégeant les espaces verts, la population et les collectivités.

La carrière de garde-feu est remplie de défis et de récompenses. Elle vous permet d’avoir des effets positifs sur l’environnement et la sécurité de la population. En tant que garde-feu, vous aurez la responsabilité de protéger les ressources naturelles et culturelles et voir à la sécurité de la population en détectant, signalant et supprimant les incendies de végétation. Vous aurez la possibilité de travailler à l’extérieur dans certaines des régions sauvages les plus isolées et les plus belles. Vous ferez partie d’une équipe de professionnel(le)s dévoué(e) qui veulent influencer le cours des choses. Si vous êtes en forme physique, aimez travailler à l’extérieur et êtes à la recherche d’une carrière à la fois pleine de défis et de récompenses, une carrière en tant que garde-feu pourrait être le choix parfait pour vous.

Durée de l’emploi : 1 initiative de recrutement de personnel temporaire visant à combler plusieurs postes à contrat de durée fixe et répétitifs chaque saison. Saisonnier, durée pouvant aller jusqu’à 5,5 mois, dans n’importe laquelle ville, n’importe où en Ontario.

Salaire : 22,89 $ - 29,26 $ l’heure*

À quoi dois-je m’attendre dans l’exercice de ces fonctions?

• Les gardes-feu de l’Ontario s’acquittent de tous les aspects de la lutte contre les incendies et participent à ce qui suit :
• attaque initiale : mesures prises pour freiner la propagation ou la propagation potentielle d’un incendie par les premiers effectifs de lutte contre les incendies arrivés sur place
• attaque soutenue : mesures de suppression d’un incendie au-delà de l’attaque initiale jusqu’à ce qu’il soit sous contrôle
• extinction finale : mesures d’extinction d’un incendie après qu’il ait été jugé sous contrôle
• prévention des incendies
• entretien de l’équipement
• entraînement
• projets de gestion des ressources comme l’enlèvement de broussailles ou d’arbres présentant un danger d’incendie.

Qui est admissible?

• Personne âgée de 18 ans et plus
• Capable de parler anglais
• A le droit de travailler au Canada et détient un numéro d’assurance-sociale (NAS)

La personne doit aussi terminer avec succès les formations suivantes :

• Norme d’échange standard canadienne de rendement physique pour les garde-feux de forêt de type 1 (WFX-FIT)https://www.ontario.ca/fr/page/test-wfx-fit-pour-les-garde-feux
• Formation des garde-feux forestiers SP100 https://www.ontario.ca/fr/page/formation-sp100-pour-les-pompiers-forestiers#section-2
• Premiers soins standard (Ambulance Saint-Jean, Croix Rouge ou équivalent)https://www.wsib.ca/fr/fournisseurs-autorises-fournir-les-premiers-soins-generaux-et-durgence

Compétences pertinentes

• Leadership, travail en équipe et aptitudes interpersonnelles
• Capacité d’écoute et attention aux détails
• Compétences en organisation et établissement des priorités
• Capacité de résolution de problèmes et jugement
• Capacité administratives pour remplir des formulaires, gérer des dossiers et traiter des transactions
• Comportement professionel, respectueux et inclusif
• Compréhension et respect des politiques et protocoles organisationnels

Il pourrait y avoir des ouvertures dans les collectivités suivantes dans tout l’Ontario.

• Lieux dans la région Nord-Est : Chapleau, Cochrane, Haliburton, Hearst, North Bay, Garson, Timmins, Wawa.
• Lieux dans la région Nord-Ouest : Armstrong Station, Dryden, Fort Frances, Geraldton, Kenora, Pickle Lake, Red Lake, Sioux Lookout, Thunder Bay.

Remarques

• Vous devez être en mesure d’être physiquement sur les lieux de travail identifiés parce que le régime de travail de rechange ou à distance n’est pas une option pour ces postes.
• Les dépenses de déménagement et d’hébergement ne sont pas couvertes.
• Veuillez utiliser vos nom et prénom officiels lorsque vous répondez à l’offre d’emploi.

Il s’agit d’une excellente ouverture saisonnière pour les étudiant(e)s, nouveaux(elles) diplômé(e)s, nouveaux(elles) canadien(ne)s ou quiconque s’intéresse à une carrière de pompier(ère), technicien(ne) ambulancier(ère) paramédical(e), intervenant(e) d’urgence, gardien(ne) de sécurité, agent(e) d’application des lois, agent(e) d’application des règlements, forestier(ère), dans les forces armées ou la défense nationale.

Toutes les candidatures externes à un concours (y compris les personnes anciennement à l’emploi de la Fonction publique de l’Ontario) dans un ministère ou un organisme public doivent divulguer (soit dans la lettre de couverture ou dans le curriculum vitae) des emplois antérieurs dans la fonction publique de l’Ontario. La divulgation doit faire état des postes occupés, des périodes d’emploi et de toute restriction active pouvant avoir des effets sur un réemploi dans la Fonction publique de l’Ontario. Les restrictions actives peuvent inclure les restrictions s’appliquant à une période ou à un ministère précis qui sont présentement en vigueur et qui pourraient empêcher un ancien membre du personnel d’accéder à un poste dans la fonction publique de l’Ontario pour une période spécifique (p. ex. un an) ou dans un ministère précis (que ce soit pour une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un membre du personnel seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi soit faite.

L’engagement de la FPO en matière de diversité, d’inclusion, d’accessibilité et d’anti-racisme :

Nous nous sommes engagés à construire des effectifs qui reflètent les collectivités que nous servons et à promouvoir un milieu de travail divers, anti-raciste, inclusif, accessible, basé sur le mérite, respectueux et équitable.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature et nous encourageons les personnes handicapées, les personnes indigènes, les personnes noires ou racialisées ainsi que les personnes de toute origine ethnique ou culturelle, de toute orientation sexuelle, identité ou expression de genre à le faire.

Consultez la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme et le Plan directeur de la FPO sur l'inclusion et la diversité https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-divhttps:/www.ontario.ca/fr/page/plan-directeur-sur-linclusion-et-la-diversiteersity-blueprintpour en apprendre davantage sur les engagements de la FPO en matière de promotion de l’équité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des accomodements d’emploi tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario. Consultez les directives de mise en candidature ci-dessous si vous avez besoin d’accomodements liés à un handicap.

Si vous avez besoin d’accomodements pour participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=Frenchpour nous faire connaître comment vous contacter. Les Services de recrutement communiqueront avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour une entrevue.

La Fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif. Des accomodements seront accordés conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

*Indique le salaire fixé dans l’entente collective avec le SEFPO.

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée, Saisonnier

Salaire : 22,89$ à 29,26$ par heure

Question(s) de présélection:

• Avez-vous 18 ans ou plus?
• Parlez-vous l’anglais?
• Avez-vous obtenu votre accréditation SP-100/votre renouvellement d’accréditation (test de compétence)?
• Êtes-vous inscrit(e) pour obtenir l’accréditation SP-100/votre renouvellement d’accréditation (test de compétence)?
• Avez-vous complété la formation WFX-FIT?
• Êtes-vous inscrit(e) pour compléter la formation WFX-FIT?
• Possédez-vous la qualification valide de Secourisme général ou supérieure?
• Êtes-vous inscrit(e) pour obtenir la qualification de Secourisme général ou supérieure?

Lieu du poste : En présentiel